精准匹配让用工和就业双赢

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　    服务企业用工和居民就业，安庆实招、奇招迭出。当搭桥“红娘”，牵就业“红线”，用“精准匹配”推动供需双方有效衔接，仅5月份以来，就为207家企业匹配员工4761人，有效缓解了“用工荒”和“就业难”。
　　“用工荒”和“就业难”在许多地方长期存在，一方面，一部分企业招不到人，出现“用工荒”；另一方面，一部分人找不到工作，导致“就业难”。原因是多方面的，但一个重要原因则是供需双方信息不对称，而“大水漫灌”式的粗放式用工和就业服务难以打通用工和就业有效衔接的“最后一公里”，唯有“点对点”“面对面”“一站式”的“精准匹配”，才能让更多企业获得充足人力支持，让更多劳动者端牢“饭碗”，人尽其才，从而实现企业用工和居民就业“双赢”。
　　摸清底数，才能心中有数。这是实现用工和就业“精准匹配”的基础和前提。一方面，要将企业的用工信息摸透。健全重点企业用工常态化服务机制，通过发放企业用工需求表、召开座谈会等多样摸排方式，精准掌握企业用工需求，建立“一企一档”动态的企业用工信息库;另一方面，把居民的就业需求摸准。采取自下而上的方式，摸准求职者对岗位、薪酬等要求，分门别类建立就业信息台账。如此，才能实现企业用工和居民就业的“精准匹配”。
　　架起“彩虹桥”，开启“直通车”，推动用工企业和求职者“双向奔赴”，这是实现用工和就业“精准匹配”的关键。既可以线下发力，通过组织丰富多彩的“春风行动”，让用工和就业“零 距离”衔接;又可以云端相聚，打造求职用工“一网通”平台，推进实现缺口企业岗位需求“一点发布、全市共享”，劳动者就业需求“一点填写、精准送岗”。
　　用工和就业，一头连着企业发展，一头系着民生冷暖。让我们用心用情用力做足“精准匹配”功课，努力实现企业用工和居民就业“双赢”。（艾才国）