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在创造中收获幸福
中石油抚顺石化公司洗化厂王秋
工人日报班组天地专刊连续四期从定义幸福、感悟幸福、探索幸福、追求幸福等角度报道了幸福。引导了全国各行各业特别是企业员工探究幸福的真谛、求解幸福的方程式,引领起了企业员工追求幸福的热潮。尽管来自各行各业的企业员工对幸福的理解和幸福的感受不尽相同,但是想要过上幸福生活、创造幸福生活却是共同的追求。
幸福在哪里?有一首曾经红遍大江南北的歌曲:“她(幸福)不在柳荫下,也不在温室里。她在辛勤的工作中,她在艰苦的劳动里…啊,幸福就在你闪光的智慧里…”幸福不会从天上掉下来,要靠我们用自己的双手去创造,要过上幸福生活,就必须精心打造创造幸福的能力。
班组天地连续四期的报道中,来自企业一线的通讯员以饱蘸激情的笔墨书写了班组员工感悟幸福、探索幸福、追求幸福的动人故事,他们穿梭于班组用“长枪短炮”留下了一线员工感受幸福、体验幸福、创造幸福的劳动身影和精彩瞬间。这些一线员工的幸福时刻已定格媒体报章中,也镌刻在一线员工的心中。细细品味员工的幸福,探究幸福,追求幸福,何尝不是靠创新赢得幸福和尊严,何尝不是依靠提升技能打牢幸福基础,何尝不是爱岗敬业赢得尊重和认可,又何尝不是依靠诚实劳动创造幸福生活?
依靠创新为自己赢得幸福和尊严
在1月14日举行的国家科学技术奖励大会上,一线工人身影再现领奖台——上海电气液压气动有限公司液压泵厂工段长李斌、呼和浩特铁路局焊轨段电气维修工郭晋龙摘得2项国家科学技术进步奖二等奖。一线工人用创新成果为产业工人赢得了尊严,他们用累累创新硕果为自己赢得幸福,创新成功已成为他们最幸福的时刻。李斌、郭晋龙们的成功告诉我们,具备创新才能、拥有高超技术的产业工人,赢得的不仅仅是个人的荣誉和幸福,更是国家的尊严。
创新是一种灵感,一种悟性。只有不断学习,在工作中细心观察、分析思考,积累经验,才能丰富灵感,培养悟性,创新的点子才会呈出不穷。一线员工要在本职岗位上勤学苦练、苦心孤诣,掌握一门高超技术,打造自己的“看家本领”,像李斌、郭晋龙那样,让自己成为有绝招、绝活,创新有为的高级技能人才!
提升技能打牢幸福基础
中石化劳模、工人技师、站长毕新忠认为,作为企业员工,劳动技能的提升可以直接带来薪酬、社会地位的提升,也才能提升幸福感。在企业里也一样,一个高技能人才薪酬收入比普通员工高40%以上。他说,我的幸福感是靠不断提升技能换来的。
作为企业员工,劳动技能的提升可以直接带来薪酬、社会地位的提升,也才能提升幸福感。如果没有劳动技能的提升,谈待遇提高、实现体面劳动和提升幸福感就是无本之木、无源之水。企业员工技能的提升必然伴随着工资待遇的提高,社会地位的提高,进而取得更多的幸福感和成就感。企业员工要把提升技能当作一辈子的追求,练就看家本领,下苦工夫练就技能,依靠一身技能走天下,打牢幸福的基础。
爱岗敬业赢得尊重和认可
抚顺石化公司员工代表大会上,当王海从总经理李若平手中接过公司嘉奖给他一套122平方米楼房的钥匙模型,并高举过头时,全场掌声雷动。在场的人都被震撼了:作为一名工人,做工作干到这个份上也就值了。王海创造实施的“倒开车”法创下仅为38天的世界同类装置开工用时最短纪录,节约费用500多万元。当时美国专家竖起了大姆指,连说,“中国工人了不起。”王海说,爱岗敬业得到了认可和尊重,就是最大的幸福。
幸福和尊严密不可分,有尊严才会有幸福感。爱岗敬业的人总是让人尊重的。用心面对,就能把本来枯燥无味的工作,做得有声有色。爱岗敬业者对待工作神圣而庄重。正是这种积极向上的人生态度,和严肃认真工作的热情,赢得了别人发自内心的敬重。作为普通员工要爱岗敬业创造幸福,对得起这份职业,才对得起自己,也必然赢得尊重和认可。
诚实劳动打造幸福根基
张静,中铝河南分公司的一名工人,她酷爱新闻写作和摄影,借助互动平台,不断地提升自己,在班组天地展示自己的才华,由于在工人日报上稿多,终受重庆松藻煤电公司相邀,作为人才引进,实现了从一名普通工人到专职宣传干事的跨越,她的幸福之路,是靠自己的辛勤劳动筑就的。
2009年初,中国工人入选时代周刊年度人物,中国在世界主要经济体中继续保持最快的发展速度,并带领世界走向经济复苏,这些功劳首先要归功于中国千千万万勤劳坚韧的普通工人。今天的中国企业,正在成为世界工厂,中国的成就基于千千万万一线员工艰苦的劳动,是劳动使得中国的国力大增,是劳动培养了大批训练有素的技术工人,是诚实劳动使员工们拥有并不断提高着财富的创造力。
诚实劳动使人奋进,诚实劳动使国家富强,诚实劳动形成了社会的财富创造力!诚实劳动创造财富才最光荣,诚实劳动的员工最美丽,也最幸福!作为企业的一线员工,要通过诚实劳动为自己、为企业、为国家创造幸福的源泉,打造幸福的根基。国富民强,企业员工的幸福才能水涨船高。
最后希望企业把提高一线员工的幸福指数作为一项系统工程来实施,让员工充分享受改革开放的成果,让员工生活得更幸福,条件更优越,环境更绿色,团队更和谐,生活更美好,职工的幸福生活像芝麻开花节节高。
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