工会工作群众化催生工会新活力

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冀中能源邯郸矿业集团阳邑社区面对工会干部兼职多、人员少的实际，坚持全员发动群众，活动依靠群众，生活关爱群众，工会工作群众化，催生组织新活力。
创新办会理念，开掘活力之源。工会工作群众化是工会活力的源泉。为此，社区工会从委员会选举、人员选聘全部民主、公开，把那些热爱工会工作，并有一定特长人员发展为工会骨干、积极分子。通过他们了解情况、沟通信息，工作怎么样开展、活动怎样搞，群众说了算。既活跃了工作，又满足了群众个性化需求，增强了群众参与工会工作热情，也激活了群众中蕴育的潜力。
源头维护利益，夯实活力之基。社区工会坚持职工代表大会制度，定期召开职代会、工会全委会，提升源头参与力度，着力维护职工群众的权益，建立维权组织网络，完善平等协商机制，定期实施平等协商，工会主席代表职工与行政每年签订了集体合同、工资协议、劳动保护合同，并进行季度考核、半年调研、年终总评申报三大合同的执行情况，使维权工作扎实开展，提升了职工的满意度，夯实了工会“活力之基”。
活动依靠群众，构筑活力之魂。社区工会把文体活动作为“活力之魂”，大力开展社区文化体育活动，在宣贯集团“聚和”、“搏进”文化的同时，延伸营造“家”、“和”、“实”的社区文化，定期组织举办丰富多彩的文化体育活动，吸引职工群众的广泛参与，陶冶职工居民思想情操。开展技术比武、技术革新、合理化建议等活动，提升职工整体素质，以文化铸魂，以魅力展形，提升社区发展软实力。
生活关爱群众，力促活力之举。社区工会建立完善了扶贫助困机制，成立了以工会主席为组长的领导小组，定期开展“一帮一送温暖”、“科级干部联系困难户”、“金秋助学”、“慰问老功臣、老八路”等活动，形成了困难帮扶、就业帮扶、法律援助、慰问接待一体化格局，关爱职工居民生活，为职工居民办实事、解难题。今年以来，安置下岗人员60多人，开展走访慰问10余次，为260多户贫困职工送去大米、面粉各1000多袋，发放慰问金5.8万元，助学金1.6万元。生活上关爱群众，为全社区职工居民营造了温馨幸福的“职工之家”，使他们时刻感受到组织的温暖，更加积极地参加到工会中来。
（冀中能源邯郸矿业集团阳邑社区　孙付林）