(跟帖 1033期 职工解读幸福） 争相晒幸福

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争相晒幸福
  赵淑敏
2011年，最热门的话题之一，莫过于“提升幸福指数”。幸福是什么？有人说，幸福就是住上大房子，挣的钱越来越多；也有人说，静下心来，干自己愿意干的事就是幸福……而大庆炼化公司炼油一厂的员工，他们对幸福的理解和认识却与众不同，他们晒的幸福让人艳羡。
李策宇：幸福就是“阳光化用人”
3月末，常减压车间刚刚走上工艺副主任的李策宇提到幸福，这样说：“今年三月末，通过竞聘，我走上了工艺副主任岗位。在竞聘前，外地的家人很替我担心。但咱厂阳光化用人的机制，使我的家人都没了这种忧虑。现在，我只有更加努力地工作，回报我们的企业！”
该厂自成立以来，一直在为员工搭建合理的发展平台，做到“用人唯贤”。该厂建立起员工动态管理，不断理顺员工员工成长成才的渠道，积极推行公平、公正、公开的竞聘上岗机制。2年来，通过竞聘，有近10人走上管理岗位。阳光化用人，为员工的发展提供一个施展才干的舞台，起到了用一个人激励一批人的效果。炼油一厂的各项工作走在了炼化公司的前列。
祁树辉：幸福就是“被认可”
4月8日，祁树辉逢人就说，4月底他要到人民大会堂作客了。
祁树辉是ARGG车间操作二班的班长，由于工作突出，多次被公司评为“劳动模范”等荣誉称号，2008年祁树辉荣获“全国安康杯竞赛”优秀个人，2009年祁树辉被黑龙江省总工会授予“省五一劳动奖章”获得者，2010年被集团公司评为劳动模范。
在炼油一厂，只要努力，干出成绩，就会被领导认可，荣誉就会不期而至。只有400多人的炼油一厂，2年来，获得公司级以上各项荣誉的就有500多人次。
与祁树辉交谈时，他流露出幸福的微笑，动情地说：“被领导认可，我非常幸福！”
朱春玲：幸福就是“被赏识”
在炼油一厂每个车间的员工餐厅，你会发现餐桌上有一个“春玲养生小课堂”的餐台卡，主讲人是催化重整车间副操朱春玲。工作之余她主动向同事传授一些营养和保健知识，带动大家一起追求健康饮食。
    一直把员工健康放在心上的厂领导了解到朱春玲是国家级的营养师，就鼓励她开办一个养生小课堂，根据气候和环境的变化，讲一些营养、保健方面的小知识。转眼间，养生小课堂开办一年了。干部员工们都十分喜爱这个小课堂，平日里，大家都有意识地关爱着自己和家人的健康。
朱春玲说：“用我的专业知识，指导大家健康养生，我感到很幸福！”
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