泰安汉威集团有限公司工会：把服务做到职工心坎上

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《山东工人报》（2022年07月06日 第A1版）
　　泰安汉威集团有限公司现有职工439人，工会会员439人，职工入会率达100％。在日常工作中，公司领导高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题，按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设。
　　创建学习型工会，提高工会干部自身素质。近年来，公司工会把提高工会干部自身素质放在重要位置，引导全体工会干部不断加强理论学习的自觉性，提高运用理论指导实践的能力，使工会工作更符合时代要求。以“争优创先”为载体开展技能培训，引导职工从小事做起，不放过每一处细小环节，用身边人的先进事迹教育全体职工，起到了良好带动效果，工会干部素质和职工队伍的整体素质都有了明显提高。
　　维护职工合法权益，参与公司民主管理。公司工会积极创建维权型工会，秉承职工利益无小事的原则，积极为职工解除后顾之忧，维护他们的合法权益，在发展中维护、在具体工作中维护、在具体事情上维护、在体现公司整体利益中维护。通过“参与”工作，职工代表经常听取职工意见，及时汇总形成提案，有力地促进了公司民主管理工作开展。
　　开展职业道德建设。在上级工会组织的领导下，公司工会积极发挥带头指导作用，先后开展了职业技能比赛、“汉威之星”评比等工作，用身边人的先进事迹、敬业精神教育全体职工，取得了良好带动效果。同时，他们坚决把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，积极引导和组织职工参与社会联防联控工作，为打赢疫情防控阻击战贡献汉威力量。
　　开展形式多样的文体活动。公司工会自成立以来，先后为职工设立了休息区、心理咨询室、健身房、图书阅览室等阵地，为服务职工、组织职工活动、谈心交流沟通、阅读学习提高等打造平台，并成功举办了“职工读书月”“职工运动会”“职工茶话会”“安全生产月”“漫画大赛”“一封家书”等文化和体育活动，丰富了职工生活，增强了公司凝聚力、向心力。
　　真情关爱职工，给职工送温暖。公司工会深入生产一线开展活动，处处关爱帮扶职工。春季，开展卫生防护知识宣传进科室活动；夏季，开展“清凉入夏”活动，为奋战在生产一线的生产人员送去毛巾、风油精、雪糕等防暑降温用品；秋季开学前，集团公司联合工会开展“金秋助学”活动；严寒时节，工会主席亲自深入困难职工家中，送去棉衣、大米、食用油等生活必需品。
　　积极献爱心，扶贫帮困。公司工会积极参与关爱教育事业，为泰安市岱岳区满庄镇新庄小学等建立现代化的电教室，并捐赠教育科普图书。为岱岳区满庄镇龙门涧村、林家阜村建设道路和农田灌溉设施，向困难户发放慰问金，帮助困难村民解决就业难题。疫情期间，先后向园区驻地的周边社区、村镇、园内部分企业无偿捐赠84消毒液、75%消毒酒精等。 庞玉强