“职工点单工会配单”使职工夜校焕发新机

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《山东工人报》（2022年07月01日 第A2版）
　　6月22日，安徽省淮北市总工会采取“职工线上点单，工会线下配单”方式，开办职工夜校兴趣班，课程涵盖摄影、健身操、声乐、乐器、抖音制作、书法、面点、插花、猜谜等，广受职工欢迎。一年来，共计开办30余期，培训职工4000余人次。
（6月28日中工网）
　　夜校是主要利用晚上等非工作时间进行再教育的一种教学模式，很多人首先会想起上世纪六、七十年代，不少地方开设的为识字不多民众补习文化的 “扫盲班”。到了上世纪八、九十年代，为了提高个人学历和文化素质，许多人白天工作，晚上去读电大、夜大，去艺术馆学艺术。但近年来非营利性的夜校已没了踪影，人们想提升学历，学习技艺，只能去市场化培训机构学习。原先具有公益功能的文化宫、群艺馆等也逐渐进行市场化运行，不仅参培门槛较高，而且收费昂贵，除非一些青少年为了将来发展不得不参加艺术培训外，一些中老年人根本没有机会。
　　淮北市总工会的做法可谓正当其时。目前，夜校兴趣班开设的摄影、健身操、声乐、乐器、抖音制作、书法、面点、插花、猜谜、茶艺等各课程均邀各领域资深老师授课。“职工夜校”还将与市内职校合作，结合职工需求及人数进行预报名，职工足不出区，就可就近享受到免费的取证培训。
　　淮北市总工会采取“职工线上点单，工会线下配单”方式，开办职工夜校兴趣班，不但没有收入，反而要倒贴师资、场地、物业、水电费和人力等各种费用。但这是为职工办的一件实事，补充了市场化不足或原本公益不愿承担的事项，让更多的职工参与到夜校培训中来，满足了民生需求。这种“工会职工夜校”不仅可以提高职工技能和修养，而且可以让更多的学员在参训后，带动企业文化活动的开展。
　　从知识性学习的“刚需”，到追逐艺术、找到自我，时代变迁赋予了“职工夜校”新的定义。淮北市总工会开办职工夜校兴趣班，创新“职工夜校”办学形式，让“职工夜校”重新走进职工的视野。“职工夜校”也发生了质的变化，从原先的“送文化”“送技能”变成了 “种文化”“种技能”，通过满足职工对技能提升、精神文化、更美好生活的需求，进而推动企业职工素质的提升，促进高质量发展。
　　希望各地能像淮北市总工会那样，不断创新办学模式，开办起各具特色的“工会职工夜校”，让更多的职工借以提高艺术素养和技能，在放飞职业梦想的同时，让原本平淡的生活多姿多彩起来。
胡建兵