安全承诺宣誓不能一宣了之

邢承木

安全承诺宣誓不能一宣了之

■邢承木
   今年“安全生产月”活动期间，一些地方开展了企业负责人安全生产承诺践诺活动，组织企业主要负责人集体宣誓、签名承诺，旨在推动企业负责人真正把安全生产责任扛在肩上、落实到行动上，当好“第一责任人”，这对搞好企业的安全生产无疑会起到很好促进的作用。
   “一言既出，驷马难追”。安全承诺是一件严肃的事情，是对安全生产的一种保证，承诺的分量不只体现在公开承诺的内容和形式上，关键是践诺，所以，对安全承诺也要闭环管理，防止流于形式。
   首先，列出时间表、路线图，确保安全承诺可信可行。安全承诺要真实、准确、可行，杜绝“假大空”。企业情况千差万别，安全承诺事项和内容因企而异、因岗而异，忌照搬照抄、千篇一律。安全承诺可操作性要强，对承诺的事项和内容要进行细化分解，一项一项制定具体落实办法和保障措施，形成承诺践诺责任清单，列出“任务书”“时间表”“路线图”，下大力气、真功夫，一件一件抓好落实，忌口号满天飞，工作落实没抓手、没准头。
   其次，坚持“言必信行必果”，说到做到，杜绝安全承诺光说不练。承诺是言，践诺是行。企业负责人要对自己做出的承诺负责，强化主责、主业、主角意识，自觉把庄严的承诺变成实实在在的行动，带头讲安全、查隐患、抓整改，切实履行“第一责任人”责任，以有诺必践、言出必行的担当，坚决守牢安全生产底线。监管部门要认真履行监管职责，对企业负责人承诺践诺情况加强监督管理，通过宣传教育、执法检查、指导服务等，多管齐下，切实推动企业负责人履行履行“第一责任人”责任，把安全生产工作进一步做深、做实、做细、做好。发现说而不做、承而不诺的，及时督促整改，防止承诺践诺成“虚诺”“空诺”。
   再次，完善监督奖惩机制，激发企业负责人承诺践诺的积极性。安全承诺宣誓不能一签了之、一宣了之，监管部门要建立完善企业负责人安全生产承诺践诺督导、通报、奖惩制度，定期对企业负责人承诺践诺情况进行专项督导检查，及时督导检查结果，定期召开企业负责承诺践诺情况通报会，对承诺践诺先进典型予以表扬奖励、大力宣传，对失诺毁诺、不把承诺当回事的，予以点名批评、公开曝光，使其红红脸、出出汗，把安全承诺作为一记警钟时刻敲响，切实把庄严的安全承诺变成自觉行动。

dongzi

“言必信行必果”

ZX68

安全承诺是一件严肃的事情，忌口号满天飞。说得好！