静海水务有限公司工会劳动竞赛提升职工技能 立足岗位练本领 创新创造热情高

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记者从天津市水务集团工会获悉，日前，静海水务有限公司工会组织开展“奋战‘十四五’·建功新时代”劳动竞赛，参赛人员涉及营业服务、查表维修、供水维修等对外服务一线职工。劳动竞赛的开展，充分调动了大家工作的积极性，与5月相比，6月水表抄见率达到100%，水费回收率提高了1.2%，管网漏损率降低了1%，水表复核率降低了30%。营业厅工作人员进一步提高了服务意识，规范了服务形象，提高了服务效率。

静海水务有限公司工会以劳模精神、劳动精神、工匠精神为引领，以提高职工创新能力和技能素质为重点，充分激发广大职工的积极性、主动性、创造性，在推动公司高质量发展中发挥工人阶级主力军作用，积极开展职工劳动竞赛。为保证劳动竞赛取得实效，公司工会坚持需求导向、问题导向、效果导向，将竞赛的切入点和着力点与公司发展的重点、难点、关键点相融合，与职工多样化需求相契合。在竞赛内容和方式上，公司工会提前了解职工需求，倾听职工心声，进行了深入广泛调查，使劳动竞赛有的放矢，更贴近一线职工。

劳动竞赛分为“业务我最 强，服务我最 优”营业服务技能比武大赛、“立足发展新起点，勇当建功排头兵”查表维修技能比武大赛、“弘扬工匠精神，争做技能标杆”供水维修技能比武大赛。比赛包括线上理论知识答题、情景模拟、抄表竞速、哈夫节止水和水表截门组装等项目。赛场上，参赛选手们精神抖擞，沉着应对，充分展示了良好的业务技能和职业风采，形成了“个个你追我赶，人人争作贡献”的积极向上的良好氛围。

参加维修技能竞赛的职工汪洋激动地说：“劳动竞赛的开展，激发调动了我们班组职工的创新创造活力，大家现在谈论最多的就是如何提升维修技能，形成了比学赶超、奋勇争先的良好氛围。”

静海水务有限公司工会负责人介绍说：“通过劳动竞赛的开展，我们建立了一套覆盖全公司各个工种、各个操作领域的完善的培训知识库，通过公司培养和职工自学，涌现了一批理论知识扎实、业务水平高、技术能力过硬的技能标兵。”