职工“急难愁盼” 工会紧抓落实

张丽

中工网讯 据天津工人报消息，日前，中国铁路北京局集团有限公司天津车务段工会扎实推进“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，积极探索建立“我为群众办实事”长效机制，推动管理科室人员到车站、进班组，聚焦职工福利待遇、后勤保障、岗位调整等“急难愁盼”事，围绕问题找对策，围绕对策抓落实，切实增强职工获得感、幸福感、安全感。
　　在该段管辖的25个车站中，除津蓟线的蓟州北站属二等站外，其余各站均为三四等小站，远离市区且多与村镇毗邻，站区环境和作业条件不同程度受限。为此，段工会将改善站区环境及作业条件作为服务职工的具体举措之一，每月初与计财、运输、安全等相关科室围绕职工岗位实际和需求召开分析会，逐条逐项回应职工在工作与生活中的各种疑虑困惑、所期所盼及利益诉求。
　　不久前，蓟州北站党支部书记任希亮向段里反映，车站饮用水杂质渐多、水质变差，职工担心长期饮用会对健康造成影响。接到问题后，段工会随即组织相关人员深入津蓟线各站，专题调研沿线职工饮水状况，并积极与北辰区、武清区水务局联系沟通，商定水源接引方案，待地下水井封停后，逐站实现由深井水到自来水的衔接转换，从源头上解决沿线小站水质差、职工吃水难的问题。而针对生活垃圾处理问题，段工会结合各站区不同状况，协调段办公室等部门，组织人员逐站区调研走访，并积极与当地所属街道、乡镇联系，协商垃圾清运方案，根据垃圾产生量为各站增配大型垃圾桶，由街道、乡镇负责按周进行集中清运，使站区环境得到明显改善。
　　与此同时，“异地通勤”在该段也是一个热度较高的话题。为让职工能够更好地兼顾“小家”与“大家”，段工会干部多次与相关科室人员到承德、唐山、秦皇岛等地区开展联合办公，到通勤职工、困难职工家中走访，由职能部门根据职工实际班次及家庭状况制定人员调配方案，合理安排有实际困难的职工到离家较近或者通勤方便的车站、车间工作，努力实现“因需而调、因住而调、因病而调”。此外，为降低患有糖尿病、哮喘等疾病职工岗位作业风险，段工会联合相关科室，在全面调研的基础上，充分考虑职工通勤及就医等情况，按家庭住址就近进行调配安排。在安置前，段工会等相关科室均会与职工进行沟通交流，尽量按职工本人意愿进行调配。调配后，随时关注身体不适人员岗位作业状态，遇紧急情况确保能够及时就医。