劳动关系加强维权 构建和谐

张硕御月

[提要]  今年，河西区人力资源和社会保障局将大力推进工资集体协商、加大劳动保障监察力度、加强劳动人事争议调解工作，努力促进社会和谐稳定。年底建立工会组织的企业开展协商的比例达到80%以上；年底前，工资集体协商企业不少于1100户。
　　今年，河西区人力资源和社会保障局将大力推进工资集体协商、加大劳动保障监察力度、加强劳动人事争议调解工作，努力促进社会和谐稳定。
　　规范劳动关系管理。区人力资源和社会保障局按照市局统一部署，全面落实企业工资集体协商条例，指导区属企业与职工双方就工资水平、工资增幅、福利待遇、劳动定额等事项开展平等协商，加强工资协议履行情况监督检查，促进职工工资与企业效益同步增长。今年，他们重点在建会企业、外资企业、私营企业等推行工资集体协商，依托相关部门探索建立行业工资集体协商制度。年底建立工会组织的企业开展协商的比例达到80%以上；年底前，工资集体协商企业不少于1100户。区人社局还将推进集体合同“彩虹计划”，推广区域性、行业性集体合同，建会企业集体合同制度覆盖率达到80%以上。扎实推进以劳动合同签订、工资待遇水平等为内容的和谐劳动关系创建工作，年末和谐企业达到300户。
　　加大劳动保障监察力度。2011年，区人社局将组织开展“农民工工资支付情况专项检查活动”，“整治非法用工打击违法犯罪专项行动”，“劳动合同、工资支付专项检查”等一系列专项检查行动，及时发现问题，给予企业及时的指导，力争在第一时间化解劳资矛盾，维护全区良好的用工环境。同时，围绕全区重点工作安排，区人社局通过开展“河西区配合就业专项检查”、“河西区社险扩面专项检查”、“工资集体协商专项检查”等手段，积极推动社险扩面、就业和工资集体协商工作，切实维护劳动者合法权益。 天津网