惠民暖心大走访 携爱出发送真情

张丽

　“公司领导能够惦记我们普通员工的工作和生活，一定要到家里来慰问。我很是激动和感谢。”新立采油厂员工赵玉玲说，吉林油田公司员工家庭大走访活动让她感到十分温暖。

　　员工是企业最宝贵的财富。建矿以来，吉林油田千方百计推进民生实事落实落地，增进员工群众福祉。一个个环境宜居的小区、一处处自动化程度不断提升的工作场所，不断丰富的业余文化生活等等都生动地证明，吉林油田员工工作条件、生活条件普遍持续改善。
　　今年年初，吉林油田公司“两会”作出了“全心全意依靠员工办企业，常态化开展‘我为员工群众办实事’实践活动，健全员工权益保障体系，推行工会普惠制服务，精准实施帮扶和送温暖工作”的部署。公司工会认真抓好贯彻落实，积极创新思路、打造载体，决定在全油田范围内开展员工家庭大走访活动。为确保活动高效推进，公司工会选择在新立采油厂试点运行，并多次深入新立采油厂基层调研指导。
　　公司工会领导表示，各级工会始终做好员工的娘家人、贴心人。开展这次员工家庭大走访活动，就是要把公司的关爱和温暖送到员工群众的心坎儿上，走出真情，走出实意，走出士气，走出效益。

　　“接到试点任务以后，我们深知，此次走访不仅是关心员工工作和生活，解决员工后顾之忧以及构建和谐企业的活动，更是公司党委凝心聚力，培根铸魂，增强员工干事创业的志气，引导员工勇于担当、迎难而上的重要举措。”新立采油厂党委书记说。
　　只有真正从思想上重视，才有行动更好落实。新立采油厂党委高度重视，迅速成立领导小组，广泛征求基层意见，反复修改完善实施方案，灵活探索方式。各级走访干部牢固树立“员工事无小事”的工作理念，积极行动，做到“六必清”“九必谈”，确保不丢一户、不漏一人。截至目前，累计入户近2000家，现场解决问题68个，征集意见建议88条，留下了许多暖心瞬间。
　　这个厂员工王廷魁儿子患有重大疾病，治疗费用已达150万余元。但他始终将这巨大的悲痛深埋心底。疫情防控期间，他放下病儿及身怀六甲的妻子，连续坚守岗位30天。面对生活困难他不曾流下眼泪，然而，当听到厂领导的暖心问候时，这个铁铮铮的汉子却哽咽了。疫情期间，员工吴永锋夫妻俩双双驻厂一个多月，无暇照顾母亲。面对厂党委领导的走访慰问，老母亲没一句怨言，而是坚定地说：“年轻人就要一心干好工作，这个家我照顾。”
　　新立采油厂第三采油作业区书记韩冰说：“有个老太太都七十了，腿脚不好，听说我们来，竟拿小板凳坐在楼下等。没有一人提困难提要求。大家都说只要咱油田好，付出多少都值得，让我深受感动和教育。”
　　服务群众永无止境，作风转变永在路上。一场面对面沟通、心贴心交流、实打实解忧的吉林油田员工家庭大走访活动仍然继续携爱出发，必将绽放更多的和谐之花。