【员工亲历】员工首先要为企业创造价值——向良忠

张硕御月

    在外人看来，无论从哪个角度看，叶鹏都是不幸的：妻子患有轻微智障、女儿先天性聋哑、母亲老年痴呆。然而，他没有自怨自艾，从不向企业寻求帮助，而是努力进取。因为，他对“幸福”有着与众不同的理解

员工首先要为企业创造价值

【员工亲历】

■ 向良忠

    “老公，你就是天底下最好的男人！”4月12日，重庆能源集团同华煤矿掘进队员工叶鹏的妻子当着邻居的面给了老公一个甜甜的吻。因为这天，叶鹏用刚拿到手的拔尖人才奖金，为女儿佩戴上了家人盼望了6年的助听器。

    叶鹏的家庭非常特殊：妻子患有轻微智障、女儿先天性聋哑、母亲老年痴呆，全家4口人中只有他身体健康。尽管条件艰苦，生活拮据，但他从未放弃过追求幸福的努力和创造幸福生活的信念。

    “我就是这个家的顶梁柱，我必须得承担起建设家庭的责任。”为了让家人过上幸福日子，叶鹏不得不放弃较为轻松的电子厂工作，于2006年来到同华煤矿当上了又苦又累又危险的掘进工。“许多人劝我向矿上申请困难补助，但我觉得幸福生活要靠自己的双手去创造，而不是等、靠、要。”叶鹏从未向矿上寻求过任何帮助。他暗下决心：一定要干出个样子，让家人过上好日子。

    肯学肯干肯钻研是叶鹏最大的优点。4年来，他在出满勤、干满点的基础上，专挑最苦最累的活干，下班后别人打牌娱乐，他就到队上看书学技术。很快，他就成了班组得力干将，2009年，他在大伙的推选中当上了班长。

    在明白搞管理是怎么一回事后，经过学习和钻研，叶鹏率先在全矿班组中推行以“轨道一条线、电缆一条线、放炮线一条线、风筒一条线、风水管一条线、水沟一条线”为内容的“六条线”精细化管理，使全队的安全质量标准化工作连续两年达一级标准。他带领的班组也连续两年创下了“无违章、无受伤、无事故”的最好安全成绩。

    2010年，他在半煤巷施工时，发现金属支架容易被放炮震垮，对班组员工造成安全威胁，于是，他就惦记上这事儿，经过3个月研究实验，他竟然设计出了“防支架垮落稳固件”，令工友们刮目相看。仅此一项，每年就可为全矿节约材料费、人工费近10万元。

    这不，企业评选2010年度拔尖人才，叶鹏榜上有名。当他拿到奖金的那一刻，首先想到的就是为女儿买一个助听器，他如愿以偿了。

    “人生最大的幸福，就是在给企业创造价值的同时也让自己获利！”叶鹏经常这么说。这是他从自己人生中感悟出的“爷们儿哲学”。

马兵

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