湖北十堰张湾区十条“硬核”措施激励技能大师

陈小将

工人日报-中工网记者邹明强 通讯员谢朝华 魏强 
　　湖北十堰市张湾区日前选树30名技能大师，享受量身定制了的 “十条激励政策”，以此打造技能人才成长“快车道”，助推经济高质量发展。
　　“张湾区技能大师”奖励政策包括：表扬通报，对参加张湾区职工职业技能竞赛并获奖的团队或个人，由区委、区政府通报表扬；物质奖励，获得 “张湾区技能大师” 称号的，享受技能大师专项补贴 （300元/月，为期1年）；住房保障，获得“张湾区技能大师”称号的，可申请入住人才公寓；职称评定，获得“张湾区技能大师”称号的高级工和技师，参加职业能力水平测试合格后，可申报助理工程师职称。获得“张湾区技能大师”称号的教职工，同等条件下优先评定职称。技能竞赛前三名颁发相应等级鉴定证书；普惠服务，获得“张湾区技能大师”称号的，每两年享受一次健康体检或外出疗休养；评优评先，获得“张湾区技能大师”称号的个人或所在团队，符合相关条件的优先推荐评选“车城工匠”“十堰市五一劳动奖”等荣誉；团队支持，获得“张湾区技能大师”称号并以个人名义创立技能大师工作室，通过市级主管单位验收后，给予经费补助10万元；优秀组织奖政策，获得职工职业技能竞赛优秀组织奖的企业或单位，给予工会经费补助；实训基地政策参与支持职工职业技能竞赛，同时产生“张湾区技能大师”较多的企业，按照相关程序优先推荐为十堰市产业工人实训基地并给予政策支持；获得“张湾区技能大师”称号的，优先作为“两代表一委员”推荐对象。
　　张湾区技能大师选树和技能竞赛项目由原来的单一项目逐步向多个工种、全产业延伸，竞赛范围由地方企业逐步拓展到东风公司各专业厂，形成了政府领衔、工会联动，企业支持，职工参与，技术互学的技能人才培育新模式，为该区技能人才队伍建设高质量发展提供了有益探索，极大激发了广大产业工人劳动热情和创新创造活力、提升技术技能水平，增强了获得感、荣誉感和幸福感。