北京市总工会部署女职工权益保障工作 支持用人单位提供托育服务

张丽

　北京日报讯（记者 王天淇）昨天，市总工会女职工委员会召开七届五次会议，部署今年下半年女职工权益保障工作。今年，全市各级工会将推动用人单位“母婴关爱室”应建尽建，支持有条件的用人单位为职工提供托育服务。
　　市总工会副主席赵丽君介绍，去年，全市各级工会女职工组织工作成效显著。4名女职工荣获第二届“北京大工匠”，37名女职工摘取北京市“职工技协杯”职业技能竞赛冠军，建设以女性为领军人物的全国示范性劳模创新工作室2家、市级示范性创新工作室51家、市级职工创新工作室95家。全市新增“母婴关爱室”授牌单位214家。91.5万人次女职工参加“在职女职工特殊疾病互助保障”，1169人次获得理赔，理赔金额2333.7万元。万名新就业形态女性劳动者获赠女职工特殊疾病专项互助保障。
　　今年，市总工会还将重点面向新就业形态女性劳动者提供公益性“两癌”筛查服务。
　　下半年，市总工会将加强女职工技术技能培训、转岗返岗培训，开展具有女职工特色和时代特征的劳动技能竞赛活动，加大女职工优秀创新成果培育力度，推动完善女职工创新扶持制度和职业晋升激励机制，培养和造就一支知识型、技能型、创新型女职工队伍。
　　市总工会将积极参与和推动涉及女职工权益保护法律法规政策和支持生育与养育政策的制定修订。鼓励用人单位履行社会责任，通过集体协商机制，制定有利于照顾婴幼儿和老人的灵活休假和弹性工作方式。开展家庭友好型工作场所建设，支持有条件的用人单位为职工提供托育服务，形成一批可复制、可推广的典型经验。推动用人单位“母婴关爱室”应建尽建。