眉山天府新区启动九大人才培育项目

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(赵典)为加快推进眉山天府新区人才队伍建设，以更加精准、更加专业、更加科学的项目为支撑，科学、务实、高效地开展本土人才培育工作，新区制发《眉山天府新区本土人才培育方案》，实施九大本土人才培育项目。

培育项目紧紧围绕先进制造业、高新技术产业、现代服务业等新区主导产业和教育、医疗、乡村振兴等领域人才发展的需求，严格遵循不同行业、不同领域、不同专业、不同层次人才特征和成长规律，分别制定针对性培育方案，着力拓展人才眼界视野、培养创新实干精神、提升创新创造能力。

为确保培育项目科学、务实、高效开展，眉山天府新区每年将从人才发展专项资金中划拨100万元专项经费，区经信局、区新经济局、区教体文旅局、区乡村振兴局等职能部门同步匹配专项经费，同时积极发挥引领示范作用，推动“培养一个、影响一片、带动一批”，全面促进人才队伍能力素质提升。

“实施人才培育项目是念好 ‘培养、引进、用好’人才六字‘真经’的重要举措，是构建人才‘引、育、留、用’全链条闭环体系的关键步骤，目的在于使引进的各类人才不仅能在新区工作生活得好，还能成长发展得好，实现人才与新区共成长、互成就。”新区党群工作部相关负责人说。

下一步，眉山天府新区将建立本土人才库，按照成熟一批入库一批原则，力争在“十四五”期间，入库25名左右创新型企业家、50名左右教育英才、200名左右青年科技人才、1600名左右技能人才。