管理岗位和专业技术岗位哪个好,如何选择?

张丽

有些小伙伴对于管理和专技这两个类别的岗位有些混乱：一个是管理人的，一个是搞技术的，这管理岗位和专业技术岗位哪个好,如何选择呢?今天小编就来梳理梳理：
　　一、管理岗位和专业技术岗位哪个好
　　管理岗和专业技术岗两者各有优势：
　　1、工资
　　管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当，但管理岗受单位级别限制较多。
　　此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。当然，管理岗也有优势，例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资，管理岗则是150%-180%。
　　2、晋升
　　事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提，上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看，专业技术岗在事业单位中占着大多数，空岗的情况较多，这也就意味着晋升的机会要大一些。但从另一个方面来看，管理岗由于从事的是行政方面的工作，与领导接触的机会多，而且像万精油，什么都做得来，同样有很大的晋升机会。
　　3、招聘趋势分析
　　近些年事业单位招聘越来越多，有的是全省联考，有的是各个单位联合招考，而且对专业技术岗位的青睐度越来越高，人才缺口大，需求多。且具有公共管理职能(行政执法)的事业单位以后有可能会参照公务员来管理，有的省份已经开始试行事业编转公务员编，因此事业单位的发展前途还是很可观的。

　　二、如何选择管理岗或者技术岗
　　1、技术是基础，是进入职场首先要做的工作。
　　刚进入职场的时候，你唯一能仰仗的就是你的产出，和你的学习能力，产出不够，就去学习，每天多学一点，回来再多一点产出。职业生涯早期是存在短板理论的，你哪里存在短板，你就要去补哪里。这个阶段，你的产出，你的效率，决定了你的发展空间和成长速度。
　　2、关于技术和管理
　　当你的技术达到一定的水平，你再去做一些基本的工作就是浪费时间和人力，这时候，你要把精力和思维放到另一个高度，你要去带团队，带新人，指导新人去完成你之前做的基础工作，而你，会有更多的时间去学习和完成更高深，更有难度，更有意义的工作，这样，对公司和部门才会有更大的贡献。
　　三、事业单位岗位介绍
　　事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
　　1、管理岗位
　　指担负领导职责或管理任务的工作岗位，根据人事部的规定，事业单位管理岗位分为10个等级。
　　2、专业技术岗位
　　指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。与管理岗不同，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级，中级和初级各有3个等级。
　　3、工勤技能岗位
　　指承担技能操作和维护、后勤保障以及服务等职责的工作岗位，一般分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即1至5级。普通工岗位不分等级。