走出象牙塔的职场新人 需摆脱哪些“学生思维”

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■劳动报记者 陈宁

又到一年毕业季，许多应届毕业生经过笔试面试等环节，终于实现了从学生到职场人的身份转换。从象牙塔走出来的新人员工，在翻开职场这一新篇章时，首先要调整的是什么？

观点一

不要等安排，化被动为主动

有些同学在学校真的很优秀，但是毕业以后，却发现自己完全不适应职场。职场女强人杨天真就认为：首先要摆脱学生思维。

学生思维很突出的一点就是：等待安排，只完成被安排的部分。“当我们做学生的时候，都是习惯于等待老师布置作业，等着老师安排学习任务，然后进行相关的学习动作。但实际在职场中，等待安排远远是不够的，主动积极地寻找工作机会是对自己的一种训练。”

她曾举过一个例子，当在实习期内，主管领导说了不用写原创稿，只要把讯息稿整合好就行，而当新人去主动写原创稿并进行多次修改，这时就获得了一个机会，之后如果有原创稿的需求，第一个肯定会优先被考虑。

所以，初出茅庐，不少新人习惯性地等待被布置任务，如果没有人派活儿，就会感到无所适从。但是要在工作场所取得进步，光等别人安排是不行的，同事或老板不会整天盯着你看。假如你自己负责的工作，领导不过问就不主动推进，同事不教就不去讨教，那你的职业发展就很难有所突破。

观点二

工作不是考试，不会一考定终身

学生时代，最重要的任务就是学习，而衡量学习成果的重要方式便是考试，因此，学生将考试作为唯一目标。初入职场时，就往往带着“考试思维”。

所谓的“考试思维”，简单来说就是把工作当成考试，如果自己没有做好充足的准备，是绝 对不会提前“开考”的。表现在职场中：公司有时会提供一些机会给员工，但是一些职场新人却总是不去申请这些工作机会。通常原因也都是：我还没有准备好。

但实际上，在职场中永远不会有准备好的时候，不管是突如其来的提案，临时增加的客户需求，还是老板临时的工作安排。

突发性反而是职场中的一个常规。职场新人想要摆脱“考试思维”，抓住机会是第一位的，因为在现实职场大部分情况下都是边干边学，现学现卖的，没有谁一入职就是“全才”。工作不是考试，你可以向同事或领导求助，懂得善用资源让自己好好成长，才是要事。生活工作不是考试，也不会一考定终生。

观点三

先要摆脱被“反馈感”支配

第三点就是付出定有回报思维。在心理学中，被称为摆脱“反馈感”的支配。所谓反馈感，就是自己的每一次行为，都希望能获得相应的回报，这些回报可能是一个回应，或是一个结果，也可能是一些奖励性的东西。

很多人在学生时代，通过身边“学霸”的例子，或者老师的鼓舞，已经形成了用功学习，就会获得好成绩的思维，一分耕耘一分收获是大家在学生时代经常听到的一句话。但是对于职场来说，付出就有收获这一点其实不是完全正确的。

职场并不是一个你努力了就一定立马会有即时回报的地方。被“付出就一定会有回报”的学生思维困住的职场新人，往往表现为工作稍微有不如意，或碰到小挫折就想着要跳槽。也有新人刚进公司，未得到重用，认为自己的努力和能力未获得领导或公司的反馈，就会非常失落，开始怀疑自己是否适合这份工作。这都是被“反馈感”支配的一种表现。

实际上，职场是一个需要积累的地方，这些积累包括知识、经验的积累，也包含人脉和资源的积累。只有在一个行业深耕下去，才能获得这个行业金字塔上的资源和经验，也才能让自己不断地向金字塔顶端上升。

观点四

遇到问题，先尝试解决

学生时代，有一个习惯会让我们经常得到家长和老师的夸奖，那就是“不懂就问”。

在老师和家长眼中，不懂就问的学生代表着他有求知欲，是个勤学上进的好学生，老师自然愿意耐心进行讲解，事无巨细，直到学生完全理解了为止。

可是在职场，如果新人动不动就来个不懂就问，想当个勤学好问的好员工，得到的不一定是表扬，也可能是别人对你工作能力的轻视。

步入职场后，大家都由学生转变为一个独立自主的人，这也就意味着我们需要拥有独立思考和解决问题的能力，这也是工作能力的一个重要体现。

遇到问题，我们先要想的是如何去解决它，而不是张嘴就问。我们都知道，职场和学校是两个完全不具有可比性的地方。所谓的“学生思维”，也只不过是初入职场尚且青涩，没有人能一夜之间迅速成长，变成做事滴水不漏的职场精英。

但我们得知道，这些在学生时代习以为常的思维方式，带进职场里不会给我们带来什么好处，反而会阻碍我们的职场成长之路。因此，一定要有意识地去更改自己的思维模式，才能继续成长。

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职场中， 有一种“学生思维”不该放弃
   本文字数：360
对于刚毕业的新人来说，职场是陌生的，为了能快速适应，许多专家便提出建议：摆脱学生时期保留的一些思维习惯，有助于新人的快速成长。不过笔者认为，有一种“学生思维”却需要始终坚持，那就是持续学习的能力。

终身学习已然成为职场的必修课。对于很多大学毕业生来说，好像从一个好大学毕业，就已经完成了人生的学习目标，或许会抱着一劳永逸的心态，认为到了职场就可以不再保持学生时代的学习状态。但实际上，进入职场，如果没有坚持始终学习进步的习惯，习惯了不思进取，习惯了不劳而获，习惯了舒适圈，那么自身的竞争力只会越来越差，甚至会被职场所淘汰。

当然，职场是人生的必经之地，也是漫长的旅程。大学毕业，正是职场的开始，也是梦想的开始。

找好方向、 定好目标、付诸行动，仰望天空同时不忘低头赶路，每一个应届毕业生都有机会看见属于自己的星辰大海。

■记者 陈宁

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尽快融入 才能褪去学生气
   本文字数：320
刚进单位的职场新人，往往带着很明显的“学生思维”投身工作，难免会显得有些格格不入。这就是在领导同事眼里的所谓“学生气”、稚嫩，或者说不够“老练”。

一些刚进单位的学生朋友说，职场“残酷”得吓人。的确，偏重于以结果为导向的职场中，做不出业绩的确会被认为不是一位优秀的员工。所以，越快调整状态，就能越快融入职场。

一方面，融入离不开良好的交流。只顾闷头干活，而不注重和团队负责人、同事的沟通，肯定不行。毕竟，现在几乎所有的工作都讲究团队合作，只有在不断地倾听和学习中，才能更快进步。

另一方面，和团队保持同样的节奏才谈得上融入。年轻人保持干劲、灵活的头脑、创新的思维……和团队一同开疆拓土，才是更高级别的融入。凡事慢一拍、拈轻怕重肯定不行。

■记者 徐巍