河北磁县：工会让职工有个好“薪情”

张丽

中工网讯 据河北工人报消息，7月13日，在河北省邯郸市磁县融媒体中心演播大厅内，由河北申美旅游开发集团有限公司代表队模拟的职工方四名代表和由国网磁县供电分公司代表队模拟的行政方四名代表，就快递行业2022年工资集体合同进行模拟协商。双方代表时而唇枪舌剑争得面红耳赤，时而又赞同对方的观点表示认可。经过40分钟的协商，双方最终确定基本工资、计件工资和工龄工资涨幅。职工方首席代表、快递行业工会主席介绍，经过双方拉锯战式的协商，职工今年每月可多开工资近300元。这是磁县总工会举办首届集体协商竞赛决赛的一幕。
据了解，随着加大非公企业和“两新”组织组建工会力度，磁县总工会为解决基层企业新建工会后在集体协商工作中存在“不愿谈”“不敢谈”“不会谈”等问题，积极深入推进集体协商工作，着力强化集体协商人才队伍建设，提升集体协商人才队伍素质水平，在利用工会微信公众号开办集体协商微课堂，组织集体协商指导员进行集体观摩，举办集体协商培训班的同时，组织由工会干部和职工代表参加的集体协商模拟演习和竞赛，有效提升了集体协商技巧。
据了解，此次举办的首届集体协商竞赛决赛，由县总工会主办，磁县融媒体中心承办，邯郸惠达化工有限公司协办。参加决赛的六个代表队，是在全县12个基层工会代表队中经过预选赛产生的。邯郸市总工会党组成员、副主席周志理到场致辞并进行了指导。