秦皇岛市总工会做实做细各项稳就业举措—— 精准发力架起就业连心桥

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  就业是民生之本。今年以来，秦皇岛市总工会认真贯彻落实省总和市委市政府稳就业保就业的决策部署，充分发挥工会组织在促进就业稳定和经济平稳运行中的积极作用，把稳就业摆在突出位置，周密安排，精准发力，做实做细各项稳就业举措，推动就业工作提质增效。

    ■线上线下，搭建就业服务桥   

    前不久，秦皇岛市山海关区融媒体中心抖音账号直播了区总工会、区人社局等部门举办的“春风行动直播带岗”活动，孟先生通过直播招聘与秦皇岛华恒生物工程有限公司签订入职协议，每月工资4500元。孟先生高兴地说：“没想到观看抖音直播竟然解决了工作问题，入职岗位和工资也都很满意。”

    为了着力解决个人求职难和企业招工难问题，今年以来，秦皇岛市、县（区）总工会适应疫情防控需要，以“春风行动”“民营企业招聘月”等活动为抓手，全面开展线上+线下、点对点、一企一策等招聘活动，积极为企业和求职者牵线搭桥。

    为扩大求职就业范围，秦皇岛市总工会、市人社局等联合唐山、北京、大连等地共同开展了2022年环渤海经济区直播带岗暨秦皇岛市“海之冀”跨区域线上招聘会，参会企业达300多家，提供就业岗位1.1万个，探索出京津冀跨区域就业服务合作的新路径。

    同时，全市各级工会依托职工频道、工会微信公众号、县（区）及乡镇（街道）职工服务中心等平台，为各类企业发布岗位招聘信息。上半年，累计发布招聘信息20余期，涉及岗位2000余个。

    据统计，今年上半年，秦皇岛市、县（区）总工会累计举办线上线下招聘会100余场次，发布招聘岗位4万余个，达成就业意向3000余个。

    ■精准培训，为创业就业赋能   

    近日，秦皇岛市海港区下岗职工宋女士激动地说：“感谢工会为我们下岗职工提供技能培训的机会，我参加了育婴员培训班的学习，拿到了职业资格证书。工会还提供了就业岗位，帮助我缓解了生活压力，让我觉得日子有了奔头。”

    为提升困难职工、下岗失业人员、农民工自主就业创业能力，秦皇岛市各级工会紧盯市场需求，不断强化就业创业培训服务，采取“困难职工点单、培训机构接单、工会买单”的方式，为困难职工、下岗失业人员、农民工等群体提供精准培训。今年以来，先后举办育婴员、养老护理员、家政服务员、中式面点、中式烹调师等培训班7期，（下转二版）

    （上接一版）培训学员294人，287人取得职业资格证书。同时，为每一位参训学员建立档案，做好跟踪就业指导服务，形成了信息传递、职业介绍、技能培训、政策指导、法律援助等一条龙服务体系。

    ■暖心关怀，助企业稳岗留工               

    针对疫情期间的就业形势，全市工会组织对受疫情影响的企业进行了走访调研，登门送上四项暖心措施：详细了解企业生产运营状况和所需所困，现场分析研判并提出指导性对策建议；下基层开展普法宣传，已举办普法宣传讲座十余场次，发放宣传单5000余份，指导企业用好工会法、就业促进法等相关法律法规，促进企业健康发展；充分发挥集体协商制度在协调劳动关系方面的基础性作用，以新业态行业领域为重点，深入开展企业、职工共同约定行动，推动新业态企业良性发展；做实做细疫情形势下送温暖和帮扶工作。针对受疫情影响的各类职工群众，特别是困难职工、新就业形态劳动者，开展常态化送温暖行动，尽工会所能帮助改善生产生活条件，助力企业稳工留岗。仅6月份，全市各级工会就走访慰问困难职工、新就业形态劳动者、防疫一线职工等群体4769人，发放慰问款物总额77.53万元。