冀中股份邢东矿构建“3443”工作体系，推进企业创新发展—— 搭建创新舞台 推进创新

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    2021年，冀中股份邢东矿（以下简称“邢东矿”）工会在开展全员创新、全员创效（以下简称“双创”）活动中，通过强化三个到位，搭建四项机制，依托四种平台，达到三个成效，构建了独具自身特色的“3443”工作体系，推进企业创新发展。

    在开展“双创”活动中，邢东矿工会成立了以矿长、党委书记任组长，党委副书记、工会主席任常务副组长，相关职能部室负责人任成员的职工“双创”活动领导小组，负责职工“双创”活动的安排部署、协调调度、考核督导等工作，并下设机电运输类、采掘开类、一通三防类、节能环保类、安全管理类、经营管理类六个专业的评审小组，针对公司、矿推荐的创新项目，逐一进行分析，逐项进行论证，指导各单位从实际条件出发，分层安排、分类实施。同时通过层层召开职工“双创”活动推进会，下发《关于全员创新全员创效活动的实施方案》等举措，实现了统筹协调到位、立项评审到位、动员参与到位。

    为使职工“双创”活动更系统、更贴近安全生产实际，邢东矿工会构建了常态督导机制、动态立项机制、定期考核机制、奖励激励机制等四项机制，激发了全矿干部职工创新创效的热情。并在职工“双创”活动中，依托创新工作室、科技创新讲堂、职工“双创”成果展示会、优秀成果推广会四种载体，凝聚广大职工的聪明才智和创造力，促进了职工“双创”活动的不断深入。

    最终，“双创”活动推动了职工创新工作室成果转化，提升了职工创新能力，促进企业创新发展。

    创新成果的现实意义

    近年来，国家对煤炭智能化、绿色开采的标准越来越高，邢东矿也面临开采条件日趋复杂和市场竞争日趋激烈、科技创新机制不完善等多重压力。此时，邢东矿工会构建起“3443”创新工作体系，真正将“双创”活动落到实处，激发了全员创新、全员创效的热情，推动了生产各环节的工艺不断革新。

    “3443”创新工作体系实施以来，效果显著。目前，邢东矿有职工创新工作室16个，其中省级创新工作室3个，市级创新工作室13个。《中型悬臂式掘进机的装载机构》等11项创新成果荣获国家实用新型专利。由于创新成果突出，涌现了全国劳模1人，省劳模1人，省金牌工人、能工巧匠、技术能手、青年岗位能手12人。同时，一批优秀创新成果也产生了积极的社会效应。仅2021年，在全矿各相关单位推广落实落地《油雾器承压注油装置》等15项创新项目，累计产生经济效益500多万元。

    专家点评

    创新是引领发展的第一动力,抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。邢东矿工会以“双创”活动作为矿井逆势发展的源头活水和应对危机的有效手段，倡导自主创新，鼓励岗位创效，集众智、聚合力、激活力,是落实国家创新驱动发展战略的重要举措，也是践行“大众创业，万众创新”理念的具体实践，更是用实际行动推进产业工人队伍建设改革向纵深发展。