安全管理也要“四舍五入”

剪烛西窗

    安全管理是企业的永恒主题，随着企业的不断发展，各类新设备、新技术的不断运用，安全管理工作也随之出现了许多新问题、新情况、新矛盾，如何更好地使安全管理工作体现出“以人为本”的人文关怀和与时俱进的创新精神，最终达到工作与生活、企业与员工家庭、务虚和务实有机结合的目的，对此笔者认为安全管理要做到“四舍五入”。
    “四舍”是指舍弃千篇一律的宣传形式，舍弃脱离现实的标语警句，舍弃枯燥乏味的教育形式，舍弃呆板单一的工作方法。
    在企业的安全管理上，要积极推广网络、电视、广播等多媒体先进手段，将各类先进经验、先进典型等进行大力宣传，以图文并茂、生动活泼的形式进行展示，从而取得潜移默化的宣传效果；
    安全与每位员工都息息相关，要充分发挥员工的主观能动性和聪明才智，通过开展员工撰写安全标语警句的征集竞赛，让标语警句更贴近工作实际，更贴近员工自身；
    在安全教育中要改变传统采用的说教灌输和填鸭式等方法，推行互动交流、现场观摩、分层施教、因人施教等人性化、延伸化的教育，达到教育与工作实际紧密联系的目的；
    转变员工的安全观念和意识是安全工作突破口，企业要开展邀请员工家属参观生产场所、员工填写安全自我评价表等活动，把亲情、温情和关爱融入到工作方法中，让安全理念成为每一名职工的行为习惯。
    “五入”是指在安全管理要适应企业发展建设同步跟进的要求，从“入口、入心、入脑、入册、入家庭”入手抓安全工作。
    “入口”指围绕安全管理，在员工中开展揭露一个事故隐患, 讲一个操作经验窍门，讲一个未查处三违行为、提一项安全合理化建议、谈一次事故的体会、讲一个安全小故事等活动，达到员工时时、处处、事事讲安全的效果；
    “入心”指要以典型事例图片展、宣传片去警示员工，将案例进行科学分析反思，使员工在参与中逐渐由了解到认识，由认识到认同，由认同成为自觉的行为，使安全理念植入员工心中，引领了员工维护自己的生命安全。
    “入脑”指要保障安全必须坚持群众路线，企业全员参与管理，通过签订责任状，建立监督岗、示范岗等手段，达到“安全管理，人人有责”的共识，动员和组织企业员工参与安全管理。改变以往员工被动接受安全检查监督的状况，使员工形成主动想安全、查隐患、保安全的思想。
    “入册”指建立健全企业安全工作台账和各种记录，员工违章的现象要记录入册，同时完善各类安全累进奖和风险抵押金等激励、考核制度，促使员工争当安全生产能手和明星；
    “入家庭”指通过与员工家属签订安全连保责任状、到员工家庭定期走访等形式，及时将员工生产工作的情况反馈到员工家中，通过其家人的教育，提醒来帮助员工提高安全意识。

xiaojia

赶紧先抢个沙发，“四舍五入”很有新意

方向

安全管理就需要“四舍五入”的精打细算，写得非常到位！！！

东芳

这个办法十分可取!