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这个4月，兖矿集团兴隆庄矿运搬队职工栾尚祥可谓五味杂陈。因为到6月份他本可以顺顺利利从井口把钩工的岗位上退下来，回家好好享受清闲的退休生活。可就在这节骨眼上，他一时冲动犯浑，对督促自己开罐的安监员进行身体拉扯和语言威胁，使自己受到下岗培训一个月且培训期间只按基本工资的80%支付生活费、按严重“三违”罚款5000元的处罚。
这是该矿今年推行安全成本典型教育，强化职工安全成本观的一个具体事例。为让职工充分看清违章的危害，付出违章的成本和代价，从而不敢违章，提升遵章守纪意识，强化按章作业才能确保有面子、有票子的认识，该矿在今年安全一号文中规定“三违”罚款数额由去年的每人次30元增加到今年的100元，并且把每月1500元的全员安全抵押相应提高到2000元，使奖罚更加有力有据。随后开展了“反思事故、遵章守法”安全警示教育、“想到、说到、做到、管到”安全大讨论、管理人员与职工安全知识考试、安全文化理念宣讲、职工行为规范落地等一系列安全活动，不断提升职工安全意识和安全道德素质。同时，加大对苗头性、倾向性、典型性问题的排查与处罚力度，对8名连续两次及以上“三违”人员进行下岗脱产培训，培训期间扣罚当月及一季度安全抵押金，并按基本工资的80％支付生活费。对于存在问题较多的基层单位主要负责人除在井口大屏幕通报批评外，还进行电视曝光，在矿安全办公会上做检查等，同时联挂业务科室与副总以上领导，切实做到安全面前人人平等。截至目前，全矿挂红黄牌12个，累计对责任单位罚款103万元。
“悔不当初。”正在接受安全教育培训的栾尚祥，开口就流露出愧疚的表情，“真不该比年轻人还冲动。现在冷静下来想想，实际上当时自己交完班再多干点又能咋地，快要退休了，本来很不舍，退休之前多干点也为自己留点念想，可当时不知咋就冲上去了……咳，要退休了还来接受培训，真不好意思面对同事和左邻右舍。”（崔伟 刘亮）
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发表于 2011-4-19 08:56:32
发表于 2011-4-19 13:22:56
