山东荣信集团：职工成长荣信“四维通道”

dongzi

《山东工人报》（2022年07月22日 第A2版）
　　通过新产品开发、新技术应用，创造了安全环保能效、资源综合利用、循环经济领 跑的“行业标杆”，创造了资源耦合共生、聚变增值的“绿色发展模式”；其产品蒽油加氢项目开辟了煤基化工融入石油化工的先河，针状焦产品打破了国外对高端电极原料领域的垄断，填补了国内空白；积极将创新成果进行专利申报，共获得发明专利3项，实用新型专利102项，软件著作15项……
　　从山东荣信集团有限公司这份简单的成绩单不难看出，广大职工凝心聚力促发展、创新创效活力满满的精神风貌。
　　荣信现有员工2500余人，技能人才占比近60%，拥有专业技术人员千余人，中高级职称以上200余人。集团以全员创新型工厂创建为指引，开展梯队化人才建设，赋能产业工人以专而精的创新力。公司启动“继任者项目”，进行中层梯队员工培养；启动“从精兵到强将——金牌班组长培养项目”进行基层管理人员培养；启动“内训师”项目，组建一支品质好、业务精、能力强的内训师团队，充分发挥在企业人才培养中的“传、帮、带”作用；启动“新星未来大学生培养项目”，建立技工、员工、技术、管理“四维”晋升通道，激发员工工作热情。2022年，公司评出10位金牌师傅，作为济宁唯一一家民营企业试点单位，目前已获得化工总控工等5个工种自主评价资格。
　　集团公司打造企业品牌创新团队，先后培育5个具有影响力的创新团队，创建工艺技术创新组，制定“师带徒”制度。同时，成立恒信产业学院，并与山东理工职业学院能源化工学院合作订单班，根据企业和学生需求量身打造培养方案。公司连续十年开展化工操作工、电工等10余个工种的技术比武工作，积极组织员工参加邹城市、济宁市、山东省煤化工行业技能大赛，多次取得多工种“一等奖”的优异成绩。职工齐书奎荣获“济宁工匠”称号，王海廷获邹鲁工匠、齐鲁首席技师等荣誉称号。同时，集团公司鼓励员工提出改善提案，实现“自下而上”式全员参与创新活动。上半年，各单位共计提报1261件，较去年同期增长135%，共获得一等奖3件、二等奖5件、三等奖20件、四等奖121件、五等奖748件。
　　近年来，荣信先后荣获“国家级绿色工厂”“国家级高新技术企业”“国家行业能效领 跑者”“中国产学研合作创新示范企业”“山东省“十强”产业集群高端化工领军企业”等诸多荣誉称号。
赵响 郑伟