“职工代言人” 收集更多职工心声

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作为职工代言人，胜利油田胜利采油厂采油管理七区职工赵秀云反映了一个情况，“我们资料化验站9个人，只有4台正压式空气呼吸器，无法满足取样测试需求，希望能增加配备。”几天后，她得到答复，“这个情况属实，将尽快落实采购，保障安全生产需求。”（7月23日《工人日报》）

据报道，今年年初，胜利采油厂创新开展了“职工代言人”活动。基层代言人由基层班站推选群众威信高、议事能力强的职工，采油厂代言人由基层单位在基层“职工代言人”中推荐产生。基层“心声”收集上来后，采油厂和基层单位分别召开“职工代言人”座谈会，随后由工会方与行政方共同牵头，召开协商议事会进行协商解决。实施“职工代言人”以来，胜利采油厂仅厂级层面解决职工建议28条。

随着社会进步和企业的快速发展，各单位越来越重视职工的意见建议。有的单位长年挂出“征集意见箱”，有的单位定期召开职工座谈会，有的开设线上“我和工会主席说句心里话”平台。胜利采油厂开展的“职工代言人”活动，为收集职工意见建议开辟了一条新渠道。

要想“职工代言人”活动取得更好的效果，在选好代言人的基础上，相关单位必须认真对待收集上来的每一条“职工心声”，及时解决职工的合理诉求。只有职工心中的疙瘩解开了，职工的心才会更加敞亮，继而把更多精力和智慧汇聚到企业发展上。

开展“职工代言人”活动可以收集更多、更真实的职工心声，值得借鉴。

□余清明

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开展“职工代言人”活动，收集职工意见建议开辟新渠道。