芦岭矿树务实新风向假“说不”

wangfutian

                      芦岭矿树务实新风向假“说不”
    进入今年，安徽淮北矿业芦岭矿积极开展了安全打假活动，督促管理人员树立务实的新作风，为安全生产营造了良好的氛围。
    一是打击假学习。该矿在副总以上领导、机关各职能部门与基层单位之间建立了联系点，要求他们必须定时参加联系点单位的安全例会和班前会，并成立了督查组，进行不定期抽查。 二是打击假检查。在安全检查中，芦岭矿专门制定了检查负责人和检查路线，要求检查人员填写隐患排查单，并对查出的隐患进行闭合处理，保证所查路线24小时无事故。 三是打击假汇报。该矿要求跟班干部和管理人员将下井情况定时向调度所汇报，将下井路线、工作地点出现的安全隐患及工作进展、问题落实情况填入下井汇报单，一份交安监处、一份张贴到矿办公楼门前，由安监处和相关职能部门进行落实整改。 四是打击假“三违”。这个矿规定，对不是“三违”行为，而被强行定为“三违”的，职工可向矿“三违”仲裁小组提出仲裁，由矿纪委牵头，联合工会、安监处组成仲裁小组，重新认定处罚决定，并对责任人进行严肃处理。 五是打击假处理。芦岭矿对受到处理的责任人及其处理结果在电子屏幕上和公开栏中进行公布，并成立专门的督查组对处理结果进行督查。 六是打击假培训。该矿按照“谁培训、谁管理、谁负责”的原则建立了培训档案，确保培训效果。（王盟  刘燕）

顾述毫

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wangfutian

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