有一分热就要发一分光

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          有一分热就要发一分光

湖北大冶有色冶炼厂     李俊红

       要说在湖北大冶有色冶炼厂认识姚志远的人不多，但听过“姚志远”这个名字的人不少，只要提起“姚志远”这三个字，大家的话题就多起来。有人说他是那种淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛” ，也有人说他是甘于奉献、乐于服务的“雷峰”，还有人说他是勤于思考，勇于创新的“创新专家”，为何大家对他的评价都不尽相同呢？让我们的镜头走近他......

镜头一：迎难而上，刻苦学习

从1999年技校毕业后，姚志远就一直在一线摸爬滚打，凭着不怕苦，不怕累、乐于奉献的精神，他从普通炉后放渣工慢慢走上了班长的岗位。2010年底，投资近16亿的国家重点节能减排项目—奥斯麦特熔炼炉的即将竣工投产，如何安全、高效、科学地带领班员驾御这个钢铁巨人，姚志远感到全所未有的压力。自知底子薄的他，从一开始就抱着笨鸟先飞的思想，设备安装调试期间，他总是第一个到达施工现场，对照昨天的施工进度，确定今天需要重点关注的环节。从0米平台到76米平台，有几百层台阶，他每天都要上上下下爬十几个来回，一双新劳保鞋穿不到一个月的时间就报废了；一百多页的记录本，半个月的时间就写满了。为了尽快把机器摸熟，把工艺弄透，他和时间赛跑，和进度比拼。工作的间隙，他看图纸、查资料，弄懂工艺原理及流程；吃饭的时间，他向技术员请教，和班员交流，掌握了设备运行及保养知识；下班时间，他还得对一天的学习进行思考、分析、总结，提出自己的看法及建议。他提出在对电炉主控室位置更改、炉前放铜溜槽人字型改造，不但改善工人作业环境，降低劳动强度，还可以每年为企业节省大笔资金。

镜头二：身先士卒，乐于奉献

在工作中，他没有说过什么华丽的话语，他用自己的行动诠释了什么是“只求耕耘，不问收获”。在学习中，实践中，他掌握了一身过硬的本领，对于炉子上的每一根管道走向、每一个阀们的位置、每一台设备的运转状态，都做到了如指掌，心中有数。他也因此成为大家心目中的专家，加班加点也就成了家常便饭了。一次炉后水套管漏水，他第一时间赶到现场，根据水迹的大小、流量及走向，准确判断是由于水压过大，连接垫圈老化所引起的，很快的解决了问题。在炉体检修搬砖中，由于炉内空间狭窄温度高，机器设备进不去，只有靠人工搬。他又是第一个带头钻进去的，最后一个出来，一干就是一整天，衣服上汗得都是盐渍，带的双层手套也磨开了线，胳膊手肘又酸又肿，但就靠着这种“蚂蚁啃骨头”的精神，他带领的班组提前两天完成近百吨的搬砖任务。

镜头三：勤于思考，勇于创新

工作中，他不但是塌实肯干的“老黄牛”，更是具有开拓创新才能的“千里马”， 敢于怀疑权威，善于发现问题，勇于探索创新。对于制约生产中的难题瓶颈，他总是愿意花上大把的时间和精力去分析、去研究、去解决。他设计的铁丝捆绑式枪头，大大提高了堵铜口的成功率，有效的降低了原料的损耗。他提出的用焦碳防止铜口结死法，在一线职工中获得一致好评。他对新上的奥斯麦特熔炼炉提出了上十条合理化建议，有不少已经变成现实，他也被工友们亲切的称为“大发明家”。

翻开姚志远的个人简历很短，只有薄薄的两页纸；但他获得的奖励，却有厚厚的一大摞。在先进个人、技术能手、个人标兵等一大堆荣誉面前，他显得格外平静，他说：“我有了今天的成绩都是企业创造了良好发展的空间和机会，做人就得知恩图报，咱就得有一分热就要发一分光！”目前，姚志远形成的“磁石效应”已经影响到了全班，在他的激励下，电炉二班上下拧成一股绳，大家心往一处想，劲往一处使，月月都能超额完成安全生产任务，连续多次荣获红旗标杆班组、双文明班组、质量信的过班组的光荣称号。

黑马2009

邱志辉

        

马兵

支持老乡的大作！！！

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谢谢秦老师、邱、马老师的鼓励，学生会继续努力。