中建八局二公司工会：“五福工程”打造职工之家

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      “在二公司的项目上，就像在我们村里一样，上班干活，下班和工友一起看看书、下下棋，项目党支部还给我们上党课，最重要的是我们工资按时发，我在这干活，我们全家都放心。”近日，中建八局第二建设有限公司（以下简称“公司”）一名职工满意地说。
　　近年来，公司工会立足服务公司经营发展和职工权益保障两条主线，不断拓展事业谋福、薪酬增福、权益保福、健康助福、爱心送福“五福工程”工作品牌，营造和谐健康、积极向上的职工文化氛围，为公司发展汇聚正能量。
　　凝聚职工力量，人人能提“金点子”
　　自2019年开始，公司工会连续四年组织开展公司高质量发展“金点子”征集活动，从一线职工提出的300个“金点子”中评选一、二、三等奖近百个，予以奖金奖励。“普通职工对公司运营的各方面都能建言献策，不论是关于大的创新、小的革新，还是涉及经济、管理、技术层面，只要能推动企业发展，都有机会被采纳。”公司工会副主席王永宽说。
　　服务职工做实事，工会有举措、有温度。公司工会设置“三大关爱基金”，即劳模关爱基金、助学关爱基金、敬老关爱基金。
　　规范民主管理，全员参与企业建设
　　8000多人的大家庭，职工如何发“声”？公司工会经过探索实践，将职代会制度与公司三级管理模式合理匹配，推行公司、二级单位、项目部三级职代会制度。
　　其中，二级单位职代会保证了公司职代会精神和决议传达到位，并结合本单位实际情况，在生产经营管理、“五福工程”落实、领导干部测评等方面规范接受职工审议。项目职工大会以项目管理为中心，更加关注职工在工程建设、技术创新、劳务管理、经济管理、职工权益保护等方面的需求，收集职工在职代会提案落实、工会工作开展等方面的意见建议。
　　服务产业工人，培育高素质队伍
　　公司每年为近6万名农民工提供就业岗位，农民工权益如何保障？工会与党组织联合，创新打造了“村站校家”四位一体平台，将“五福工程”扩展至农民工群体。
　　公司工会在项目上创新建立了“工友劳动保障大厅”，推行农民工实名制管理，定期张榜公示工资发放情况，保障工友权益，实现“薪酬福”；开展职业技能培训、劳动竞赛、技能比武、项目工匠评选等活动，实现“事业福”；配备健身器材、WiFi、职工书屋等，以文体活动丰富工余生活，实现“快乐福”；开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、节日慰问、反向探亲、困难农民工救助等活动，实现“爱心福”；定期组织健康体检，开设工地网络医院，做足劳动保护，实现“健康福”。 (李冀)（完）

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做足劳动保护，实现“健康福”。