诸城市总推进农业领域工会组建项目化、清单制 乡村振兴产业链上凝聚“工”力量

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《山东工人报》（2022年07月28日 第A1版）
　　本报讯 “这次培训很及时，很有用！让我们学到了不少果树高效管理栽培技术，受益匪浅。”在刚刚结束的夏季果树高效管理栽培技术培训班上，诸城市果品产业工会邀请到中国农业科学院果树研究所赵德英研究员“传经送宝”。课堂上，赵教授深入浅出的讲解赢得参训学员的由衷赞许。
　　今年以来，诸城市总工会紧紧围绕全市战略部署，找准工会参与乡村振兴的切入口、着力点，推进农业领域工会组织建设项目化、清单制，凝聚乡村振兴“工”力量。市总工会大力推进工会组织向农业产业园区、农村经济合作组织、家庭农场等新型经营主体延伸。同时，对新成立的农业产业工会坚持同步建立同步规范原则,不但建起来，还真正地动起来、活起来。
　　退休专家献余热。市总首先在配强农业领域工会领导班子上做文章，返聘退休技术人员担任工会副主席，鼓励他们继续发挥余热参与乡村振兴。目前，已返聘退休高级农艺师1人，担任工会社会工作专业人才；同时聘任副高级农艺师3人，担任农业产业工会技术顾问，长期为农业产业工会提供技术指导。
　　“一是第一时间处理受伤水果，减少对果树营养的消耗；二是涂抹药物，加快伤口愈合，及时跟进水肥，促进树体恢复……”不久前，突如其来的冰雹打的果农措手不及，返聘社工、退休高级农艺师孟祥勤第一时间联系果品产业工会联合会会员单位，现场了解受灾情况，为果农讲解补救措施，了解果农需求诉求，降低损失。各产业工会也根据实际创新培训方式，将农技课堂“搬”到田间地头，现场指导传授果树病虫害防治、果园管理技术、茶树管理等技术，实现理论教学和操作示范一体化。截至目前，已经开展技术指导和培训等活动6场，惠及农民工会员360余人次。
　　创业联盟聚人心。今年5月27日，诸城市工友创业联盟正式成立。联盟实施“招聘+培训+就业+孵化+创业”闭环式运作模式，为农民工提供技能提升和创业培训一站式服务；探索建立长效联动机制，依托平台开展交流活动加强交流，共享乡村振兴发展经验；开展普惠服务活动为广大会员提供生活、培训、文化等惠工产品。目前，创业联盟已吸引82家创业园、农民工之星企业加入，带动5.8万名农民工共同富裕。
　　诸城茶产业已经形成了 “品牌+龙头企业+基地+合作社+农户”的一体化格局，其从业人员增多，产业组织体制、劳动关系构建、职工合法权益维护等方面也面临新的挑战。新成立的诸城市茶产业工会联合会，充分调动更多的力量和资源倾斜到农业一线，倾斜到农业企业、种植园区、农场以及灵活从业劳动者身边。
　　赋能工程添活力。为进一步发挥工会参与实施乡村振兴战略作用，诸城市总推出 “133”赋能工程：建设一批社区、涉农领域新时代职工之家；开展劳模工匠技术服务队进乡间、劳动和技能竞赛进农业产业、工会普惠服务进乡村三大行动；至少实现农民工关爱100人，农民工技能培训1000人，带动农民增收10000人三大计划。
　　为保证赋能工程取得实效，诸城市总工会成立专班，集中人力物力打造特色鲜明的新时代职工之家，开展职工之家结对共建活动，互学互鉴、取长补短。目前，山东东方田园综合体开发建设有限公司、山东润竹山文化旅游发展有限公司、诸城常山永辉生态农业家庭农场已经分别结成对子，围绕种植技术、产品销售、品牌打造等开展大讨论，实现了同提高同进步。