让劳动竞赛在特殊时期焕发新活力彰显新作为

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劳动时评

火热的七月，火热的干劲。在上海加快经济恢复和重振的关键阶段，由市总工会召开的加快经济恢复和重振暨“建功‘十四五’ 奋进新征程”上海职工劳动和技能竞赛推进会，擂响了申城劳动竞赛战鼓。广大职工撸起袖子加油干，全力以赴赶进度、破难题、促发展，又是一番热火朝天的生产景象。

劳动和技能竞赛是工人阶级的伟大创举，是党领导工人阶级抓生产、促发展的重要载体。在经历过“大上海保卫战”之后，当前上海疫情防控形势依然严峻复杂，加速经济恢复重振任务艰巨繁重，开展全方位、全领域的劳动竞赛有着特殊而重要的意义。一方面，工会用好劳动竞赛这个“传家宝”，可以为上海经济恢复和重振发挥不可或缺、不可替代的重要“助推器”“加速器”作用。工会通过搭建竞赛平台，提振士气、鼓舞干劲，团结动员广大职工发扬主人翁精神、发挥主力军作用，把职工群众的劳动热情和创造活力激发出来，迎着困难上、盯着目标干，抢回失去的时间、赶上落下的进度，奋力完成全年目标任务。另一方面，工会通过开展劳动竞赛，将进一步提升劳动者素质技能水平。市第十二次党代会擘画了未来五年上海发展的新蓝图，宏伟蓝图的实现离不开上海高素质的产业工人队伍。今年是产业工人队伍建设改革五周年，通过搭建竞赛平台，工会持续深化“培训、练兵、竞赛、晋级、激励”五位一体职工职业技能发展机制，推动职工学习新知识新技术新技能，不断优化职工队伍结构，锤炼一支能打大仗、善打硬仗的上海产业工人队伍。

劳动竞赛是工会的传统品牌，是“老字号”，但“老字号”同样需要植入新动能、焕发新生机，形成全方位、多层次、广覆盖、重实效的竞赛新格局。一要掀起“新热潮”。作为竞赛活动的牵头组织方，工会组织当务之急是要跨前一步、主动作为，发挥自身动员能力强、整体作战、系统作战的制度优势，把企业和职工广泛地发动起来，确保竞赛活动形成声势、掀起新的竞赛热潮。二要开辟“新赛道”。从内容上看，上海工会开展的竞赛切入点准，引入赛道多元：既有浦东社会主义现代化建设引领区、长三角一体化发展国家战略、上海“五个中心”建设等国家和上海市重大战略、重大工程、重点项目、重点产业，又涉及机器人、无人机操作等前沿新兴技术领域，还囊括了新就业形态劳动者等新兴职业群体，可谓与时俱进、不断创新突破。三要拓展“新载体”。劳动竞赛是平台载体，基于这一平台，工会可叠加岗位练兵、技术比武、立功竞赛、合理化建议、“五小”竞赛等“老传统”，又可不断摸索岗位创新实践、科创新成果产业化、线上线下比武等“新载体”，同时完善运用大数据、云计算、移动客户端等现代化手段开展竞赛，增强竞赛的先进性、便利性和群众性。四要制定“新标准”。竞赛开展得好不好，过程管理很重要。过程管理又需要可量化的评价指标作为依据。为加强竞赛工作科学化、规范化、制度化，市总工会透露，目前正在草拟制定竞赛绩效管理办法和竞赛评价标准。此标准一经出台，相信将有效提高本市竞赛工作质量。

在当天的推进会上，来自中建八局的优秀农民工黄德彪分享了自己的参与竞赛的感悟，“劳动竞赛是提高我技术技能的练兵场”。这说明竞赛给了他个人切切实实的获得感，取得了实效。如今，劳动竞赛的集结号再一次吹响，相信动力强劲的竞赛“加速器”将助力上海经济恢复和重振跑出“加速度”！

■ 阎梦华