上门服务查安全

邱志辉 · 发表于 2011-4-20 07:28:42

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      上门服务查安全
            邱志辉
  除了平时可以向矿各级安全部门反应岗位安全隐患以外，职工还可以在每周一的上午，直接向班组安全挂点领导提出。因为每到这一天铜绿山矿将组成安全专项工作组深入到各个班组、各个岗位，上门为班组职工解决各种安全问题。

  在每周一的早上，全矿所以副科级以上领导都会早早的来到各个班组，并与职工们一起查找职工在上一周工作中的安全隐患，听取安全工作建议，交流安全工作经验。同时这也是每周班组安全工作的“重头戏”，也是职工最期盼的时刻，因为一线职工可以结合上周的工作实际，将工作中遇到的各种安全隐患以及较好的安全合理化建议向领导们直接提出。而这些班组挂点领导则会将职工反应上来的各种安全情况详细记录在案，然后在活动结束后迅速采取可行措施整改。

  为了提高职工的参与热情，该矿还制定了周一安全活动奖励办法。其中对安全隐患提得多、提得及时，安全建议提得好，能够切实防范事故发生的职工，给予每次100至300元的安全奖励，并评为矿季度“安全明星”。

  有了这项安全活动，领导抓安全工作的信心也有了，每周一参加班组安全活动比职工还来得早，有时还带点小礼品给职工。职工高兴了，参与安全活动的积极性也高了，只要领导一上门，职工们就踊跃发言，其中有的职工说劳保监护、有的提职工现场隐患、有的还说违章......可以说是畅所欲言。就连平时沉默寡言的青工方勇也积极主动的投入进来，并且多次获得了矿安全奖励。

  因此，不难看出领导上门为职工提高便捷的安全服务保障，既能够解决班组职工的安全实际问题，又能促进了企业安全工作的开展，还能构建干群关系和谐发展的桥梁。

刘晓仪 · 发表于 2011-4-20 08:00:45

黑马2009 · 发表于 2011-4-20 08:18:38

ljtao · 发表于 2011-4-20 08:19:29

baihuahe · 发表于 2011-4-20 08:45:00

邱志辉 · 发表于 2011-4-20 11:55:50

感谢刘老师，以及黑马老师，白老师的支持，