山东再打政策“组合拳”助企纾困

dongzi

《山东工人报》（2022年07月29日 第A1版）
　　本报讯 落实失业保险稳岗返还政策，大型企业稳岗返还比例提高至50%，中小微企业返还比例提高至90%；拓宽一次性留工培训补助受益范围；对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的，按规定给予社保补贴……日前，山东发布第四批“稳中求进”高质量发展政策清单，聚焦聚力扩大就业规模，继续打出政策“组合拳”。
　　据介绍，山东省落实一次性留工培训补助有三个特点：一是启动条件宽，县 （市、区）在2022年出现1个 （含）以上中高风险疫情区域，或者出现实施静态管理7日以上区域就可启动实施。6月份，又进一步放宽至符合实施条件统筹地区的无中高风险疫情区域或无实施静态管理7日以上区域县 （市、区）的餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业参保企业。二是补贴标准高，补贴标准为国家规定的上限，即按每名参保职工500元的标准发放。三是办理程序简，经办机构根据县级及以上防疫指挥部门有关规定，通过数据比对，按照调整风险或实施静态管理起始月企业参加失业保险并缴费的人数直接发放一次性留工培训补助，无需企业提供任何证明。符合条件的用人单位，还可以同时享受一次性留工培训补助和失业保险稳岗返还政策。
　　在实施失业保险稳岗返还、一次性留工培训补助等政策基础上，今年山东省还增加一项激励企业吸纳大学生就业的扩岗政策——一次性扩岗补助。企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，就可以按照每人最高1500元的标准享受一次性扩岗补助。
　　（张春晓 赵建旭 马振忠）