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我们也要向不是劳模的员工致敬
金刚煤矿 李宇凌
马上要到“五一国际劳动节”了，在各大宣传媒体上都能看见“劳模”、“标兵”等字样，到处都可以看见某位劳模、某先进个人、某标兵的先进事迹，读者看后，让人心潮澎湃、让人争相追捧，立志争当楷模。
走进二十一世纪的中国，国家在发展，企业在发展，劳模的选拔也必不可少，每个企业都有工作突出、无私奉献的职工，被评为劳模是理所当然。劳模该宣传，因为他们在自己的岗位上辛勤劳动，他们在为企业创造经济价值的同时，也带动了一大批爱岗敬业，为企业和社会的发展起到了不可估量的作用。在企业内部，劳模的宣传就是为了向其他职工展示自己为企业做出的贡献，企业对他们的成绩做出了肯定，也要让其他职工向劳模学习，自此，为了达到企业的安全发展的目的。
在企业，我们都懂得，一项劳动成果都是以“团结协作、共同奋斗”等为参考，在一项劳动成果都还没有成功的时候，每个参与在这项劳动成果的职工都是付出了汗水、青春，在这个团队当中，肯定就有工作努力、兢兢业业、吃苦耐劳的劳动者存在，在这里面，他就是参与项目中的先进代表、劳模标兵，这样的劳动者就应该大力的宣传。但是，参与其中的员工也同样付出了艰辛，贡献了力量，却不能与劳模相提并论，被提及得最多的大多是在劳模的事迹报告中诸如：某某先进个人带领一些人完成了某项工作之类等字样，尽管劳模和普通劳动者一样，都是靠劳动创造价值。
劳模应该宣传，但更多的普通劳动者也在用自己的劳动来创造自己的价值，也在用自己的双手来完成上级下达的任务，普通劳动者创造的价值也值得我们致敬。 |
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发表于 2011-4-20 11:41:01
