静安区： “链式”服务困难职工子女实习就业 “一人一策”提升匹配精准度

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医疗产品管理专业的杨同学有着强烈的暑期实习意愿，由于专业不对口，几次面试失利的他不禁有些气馁。近期，在静安区职工服务中心工作人员的帮助下，小杨顺利在某医疗器械机构取得实习资格。2022年静安区总工会困难职工家庭大学生社会实践活动启动以来，该区职工服务中心深度排摸辖区困难职工家庭，实施“一人一策”的精准帮扶。

“5月起，我们就通过电话、微信、邮件等线上联系方式积极主动与困难职工家庭的高校学生取得联系。”静安区职工服务中心工作人员介绍，在仔细了解学生的专业信息、就业意向、实习经历后，工作人员会结合学生的兴趣点和特长，通过工会、用人单位、高校学生三方的互联互通，精准推荐实习与就业岗位。

近年来，静安区总工会将困难职工家庭的高校学生纳入该区就业援助体系并作为重点服务人群开展工作，逐渐形成“职工帮困”“子女助学”“实习就业”的“链式”帮困模式。特聘就业指导专家、对口实习基地、专场招聘会等工会资源的不断整合，让工会在困难职工家庭帮扶上形成合力。

“一人一策”提高了困难家庭毕业生与岗位的匹配精准度。连续4年组织开展困难职工家庭大学生社会实践活动和高校毕业生实习、就业推荐工作，静安区职工服务中心为困难职工家庭高校毕业生提供实习见习机会28人次，提供适合高校毕业生的就业岗位2000余个。

今年受疫情影响，“金三银四”的毕业生求职旺季普遍遭遇低迷。如何帮助高校毕业生稳就业、就好业？根据市总工会“关心关爱职工、助力经济发展16项举措”，6月以来，静安区总工会连续开展就业护航行动，为毕业生拓展就业渠道。截至7月，该区总工会通过“千企万岗促就业 勠力同心促发展”上海工会就业服务月静安区专场直播、“会聘上海”2022届高校毕业生就业静安区线上专场招聘活动等，共开展各类就业服务活动12场，参加企业103家，提供岗位近400个。