陕煤集团彬长矿业公司小庄矿加大创新含“金”量

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近日，陕煤集团彬长矿业公司小庄矿出台了 《关于印发深化职工群众性技术创新工作指导意见的通知》，加大对优秀专利成果和创新人才的奖励力度，提升技术创新含“金”量，激励全员参与创新活动。

该矿深入实施创新驱动发展战略，充分发挥广大职工创新创效主力军作用，为实现矿井高质量发展目标，引导全员“真”创新、创真“新”。该通知设定了力度较大的奖补措施，并对在技术创新活动中获得公司级以上荣誉的集体和个人给予重奖。同时，对各部门、区队（车间）创新工作数量、质量、目标等提出了要求，一是坚持把问题作为改进点，开展创新攻关，把制约工作进展的瓶颈作为创新课题。二是鼓励每位创客改变固有的思维方式，解放思想，大胆尝试。三是对群众性技术创新工作取得的成果、好的做法、先进经验进行宣传，形成一定影响力，吸引更多的职工参与到此项活动中来，营造全员创新的良好氛围。

该通知还明确了项目奖励金额，对获得彬长公司、矿井评审小组认定的项目给予一定奖励的同时，每季度评出 1 个高质量创新成果申报优秀单位，奖励5000元，评出1个群众性技术创新工作进步单位奖励3000元。对创新成果获得彬长公司级以上荣誉的，按集团级3000元、地市级5000元、国家（省部）级8000元的标准再奖励。

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陕煤集团彬长矿业公司小庄矿提升技术创新含“金”量，激励全员参与创新活动。