松藻公司规划五年发展党员900名

张耀杨

   近日，煤电公司党委制定了2011—2015年发展党员工作规划。在确保发展党员质量的前提下，全公司五年年均发展党员150—180名,力争累计发展党员900名，基本消除无党员班组。

    由于煤矿行业历史原因和矿井工作性质的特殊性，迫切需要生产一线广大党员通过发挥先锋模范作用，带领员工实现安全生产经营目标。目前全公司在岗党员占党员总数的51%，35岁及以下的在岗党员仅占在岗党员总数的18％，初中及以下学历的党员占总数的26％。党员队伍年龄结构、学历结构不尽合理。

    公司党委明确了五年发展党员工作的总体思路,就是严格程序、提高质量，立足基层、重在一线，优化结构、稳定数量。以基层生产员工、专业技术管理人员为发展党员的重点，努力把符合条件的一线生产优秀员工、生产技术骨干、管理经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。

    今后五年，公司各级基层党组织将采取夯实基础，积极壮大入党积极分子队伍；注重锻炼，加强入党积极分子培养；突出重点，抓好基层一线发展党员工作；严格程序，大力提高发展党员工作质量；加强督查，确保发展党员工作有序进行共五大措施，抓紧抓好发展党员工作。力争每年发展35岁及以下的党员占当年发展总数的比例不低于35%；发展大专及以上文化程度的党员占当年发展总数的比例不低于25%；发展生产、工作一线党员数量稳定在发展总数的45%以上；发展各类专业技术或管理人员党员数量稳定在发展总数的30%以上，逐步改善党员队伍的年龄结构、文化结构、职业结构。

    （陈昌荣）