松藻公司“三比”强化煤与瓦斯突出防治工作

张耀杨

   近日，煤电公司下发（松煤电发〔2011〕5号）文，在矿井中开展防治煤与瓦斯突出竞赛，强化矿井向深部延伸开采中的防突管理，全面打造“零”煤与瓦斯突出矿井。

    比制度规范。要求各矿井必须制定并完善防突管理部门、管理人员和防突员的工作职责，制定瓦斯抽采效果评价办法和区域措施效果检验报告单审批制度，制定专业化抽采、专业化揭煤和专业化检测队伍工作职责和管理办法；制定防突钻孔验孔、瓦斯抽采钻孔验孔、防突“四对口”、防突头面现场施工动态检查汇报管理办法；建立防突施工督查等8个工作职责和现场管理6个办法。公司按旬、月、季、年为阶段时间，分别对重点防突钻孔、安全措施执行、各类台帐、防突预抽处理计划进行不定时的抽查，使防突管理和操作更加规范有效。

    比现场控制。公司要求所有的防突头面开工、突出煤层工作面揭煤前都必须进行验收，并建立会议纪要。凡预抽不达标，通风系统不独立、不可靠，各类安全防护设施不合格，安全支护不合格等，不准投产施工。同时要求矿井安监、通风部门每旬组织对防突“四对口”台帐进行全面检查一次，并有检查、处理记录备查；防突采掘头面严格执行调度汇报制度，做到当班生产安排和采掘进度由现场跟班队干（或班长）向矿调度室和队值班队干汇报，要有记录；采煤工作面每割一刀煤，掘进工作面每次放炮后，检查软分层厚度、地质构造、煤厚变化及瓦斯变化情况，跟班队干及时向矿调汇报，要有记录。当班施工的防突钻孔，防突员在现场必须向矿调汇报孔数、孔深、测定指标、打孔现象、工作面瓦斯等相关情况，超标或有现象的钻孔的超标或现象发生的部位，要有记录。

    比技术管理。矿长至少每月主持召开一次防止瓦斯事故专业会，矿总工程师、生产、安全副矿长及有关人员参加，安排防突计划；矿总工程师每月组织复审防突措施，通报现场情况和存在问题，评价防突头面的安全状况，每周至少组织召开1次瓦斯治理隐患排查专题会和防止瓦斯事故为主的专项检查；矿井安全副矿长每周至少组织1次以防止瓦斯事故为主的专项督查；专业管理部门对矿井瓦斯治理隐患的专业排查每天不少于1次。

    竞赛实行每季度检查进行考核评奖，凡第季度考评在90分（含90分）以上者，有获奖资格，并按分数的多少取名次，分别按一等奖1个，奖励3万元；二等奖2个，奖励2万元；其余90分以上为三等奖，奖励1万元。季度考评分在90分以下80分以上的矿井，罚款2万元，季度考评分在80分及以下的矿井处罚5万元。凡发生煤与瓦斯突出事故的矿井，取消评比资格，并处罚矿井20万元；若发生突出伤害事故，将按公司相关规定处罚。

    （黄 强）