蓟州区总工会举行网约送餐行业集体协商签约仪式 “一规范三增加”稳定职工队伍

dongzi

为切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，日前，蓟州区第一家网约送餐行业集体协商协议签约仪式在蓟州区总工会举行，来自蓟州区饿了么外卖企业方和职工方代表参加了此次签约仪式。本次网约送餐行业集体协商协议的成功签订，实现了蓟州区在新就业形态劳动者行业集体协商建制的零的突破。

本次网约送餐行业集体协商协议签订的议题是“一规范三增加”。“一规范”是指规范行业最低工资标准，企业方根据实际情况，每天登录系统查看送餐员的接单情况，对系统进行监督、干预，保证送餐员正常接单情况下，月收入不低于我市最低工资标准。“三增加”是指增加外卖骑手配送距离补助，距离大于等于4公里的每单补助0.3元，大于等于5公里的每单补助0.8元，大于等于6公里的每单补助1.5元；增加女骑手公休日，女骑手公休日由与男骑手相同的两天增加至四天，并且享受全勤奖励；增加夏季防暑和冬季取暖用品，夏季防暑降温用品不仅有之前的冰镇水，还增加了冰棍、酸梅汤等解暑佳品，冬季取暖用品由之前只有暖贴，另外增加了姜丝可乐、电动车把套等取暖物品。经现场讨论，双方协商代表就以上四项事宜达成共识，并在协议书上签字。

会后，职工方一名女职工代表说：“作为一名外卖骑手，我从来没有想过还能通过与企业面对面协商，为自己争取到这么多权益，切实体会到工会为我们保驾护航，心里很踏实，我们有依靠了。”企业方负责人也表示，希望通过平等协商，减少人员流动，这样公司的成本会大大降低，送餐员积极性得到提高，平台收益也相应提高，是一项互利共赢的好事。

蓟州区总工会将一如既往地将稳就业、促发展、构和谐作为新就业形态劳动者行业集体协商工作的主线，坚持合理合法、利益兼顾、因企制宜、稳定有序的协商原则，不断完善、推动集体协商工作在货车司机、家政服务等新就业形态劳动者行业全面展开，从而更有效地帮助从业人员解决工作、生活中存在的问题和困难，切实维护新就业形态劳动者合法权益。