希望职工急救培训能够常态化

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连日来，京城持续高温。为关爱项目工地职工的健康，近日，北京建工集团工会邀请市红十字会培训师为坚守工地的一线建设者提供心脏复苏、中暑急救等内容培训，以提升职工的安全意识。（8月9日 《劳动午报》）

炎热夏季，北京建工集团工会为一线建设者提供心脏复苏、中暑急救培训，有助于职工掌握急救知识、提高安全意识。笔者认为，对职工的急救技能培训应该制度化、常态化。

现实中，人们往往面临受伤、中暑、溺水等各类意外突发情况。面对突然中暑脱水、心跳骤停等危重险情，能否在短暂的“黄金时间”内正确运用救护技能，直接关系到患者的生命安全。必须承认，我国大多数人缺乏急救知识。

与此同时，还有一种令人“不踏实”的现象，那就是现实中的“急救培训”，总是由部分单位联系红十字会或者志愿者“偶尔为之”，这显然不够。笔者建议，各级工会组织应将“急救培训”列入工作计划，结合单位工作实际筛选急救培训内容，有序开展急救培训工作，让更多职工掌握必要的急救知识和技能，提高自救互救能力。

急救培训不能停留于“夏季”，也不能仅仅局限于“进工地”，而应该贯穿全年、面向全体职工。掌握应急救护知识的人越多，每个人的生命安全就越有保障。我们为“急救培训进工地”点赞，更希望急救培训早日制度化、常态化。□余清明

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提升职工的安全意识。