塔山职工的“成才”“暖心”“文化”之家

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山西工人报  

本报首席记者吴艳

“工会就是要 ‘以人为本，情系职工’，充分发挥桥梁纽带作用，打造职工信赖、幸福和谐的‘职工之家’。因此，公司工会举办了一系列具有塔山特色的建家活动，通过打造‘成才之家’ ‘暖心之家’ ‘文化之家’，不断增强职工的归属感、获得感和幸福感。”晋控电力塔山发电山西有限公司工会主席李征说。

打造“成才之家”。该公司工会不断为职工搭建技术平台，提升技能水平，调动职工的积极性，举办“开门红”技能大赛、月度竞赛等一系列竞赛，并通过发电分会、设备管理支部分会、机关管理分会等基层工会开展竞赛，以赛促练，在职工中营造“比学赶超”的浓厚氛围，为公司发展汇聚才智。

“公司工会创建了职工创新工作室，围绕安全生产、节能减排、技术革新等进行技术攻关，并积极开展职工‘五小’竞赛。多个项目分别荣获集团公司技术革新一等奖、科技进步一等奖、山西省‘五小’创新成果三等奖、山西省电业工会‘五小’创新成果三等奖，大大激励职工成长成才。”该公司工会干部苗荣说。

打造“暖心之家”。在重大节点、重点工程建设时期，春节能源保供以及机组检修、迎峰度夏期间，公司工会多次组织慰问活动，为一线职工送去慰问物资。每逢重大节日，公司工会必定慰问职工，并发放精心挑选的米面油、春联、水果、粽子、月饼慰问品；连续8年为职工送生日祝福和蛋糕。

“结合职工实际，工会在帮扶慰问过程中，专门制订《职工殡葬慰问管理办法》，对直系亲属进行慰问；每年开展女职工普法宣传活动，为全体女职工购买特病保险，定期组织女职工进行生殖健康专项体检；多次举办青年职工联谊活动，为大龄青年职工解决实际问题。”该公司工会副主席李岚说。

打造 “文化之家”。该公司工会深入开展读书活动，采取线上线下相结合的方式组织职工开展学习活动；评选表彰“四德”职工和“四爱”职工，以健康的价值追求鼓舞职工；举办各种文体活动，增强职工的集体荣誉感，起到了凝心聚力的良好作用。

“工会充分发挥 ‘教育、凝聚、鼓舞、宣传’作用，为职工打造‘文化之家’，强化品牌‘职工书屋’和10个图书角的阵地建设，形成普遍覆盖一线职工的工会阅读服务设施。”李岚说。