湖北宣恩工会全力投入画好基层社会治理同心圆

张丽

湖北省宣恩县总工会充分利用基层群众组织工作的优势，团结少数民族会员，找准工作切入点和落脚点，将“工会+”品牌优势延伸至基层社会治理全过程、全方位，有效探索出了基层社会治理“工”字效能新路径。
宣恩县总工会以“月月有活动、季季有赛事、周周能引流”的工作态势，配合政府打造以“仙山贡水·浪漫宣恩”为主题的“两会三赛四节”品牌。通过广泛宣传，组织全民参与，中国民族民间龙舟争霸赛暨水上运动会已成为全国性精品赛事，特别是《幺妹儿带你慢慢儿耍》工间操展示，与旅游景区、特色村寨、行业特色相结合，“线上线下”模式实现了“工会+文旅”深度融合。同时，“工会杯”品牌赛事吸引恩施州广大干部职工积极参与，常态化“工”字号精品文化活动为全国文明城市建设营造了浓厚氛围。
与此同时，组织各民族新产业从业者加入工会组织。以“试点+现场会”模式，重点突破行业头部企业组建工会，通过现场办公会、行业座谈会等方式，试点企业“现身说法”，“以会建会”激发同行业建会热情。企业建会以伍家台龙头企业为引领，带动20余个茶企建会，同时聘用博今电气工会主席为工会工作“推广大使”，带动三大片区企业建会。乡镇建会以9个乡镇工会工作委员会为基础，将全县1000余名村、社区干部纳入工会大家庭，成立村组织联合工会。探索以椒园镇黄坪村委会为依托，将村集体经营公司、小微企业、专业合作社联合起来组建联合工会，已发展会员67人。同时，将工会触角延伸至社会基层末梢，如村级网络主播、农家乐就业人员、非遗演职人员等，不断拓展工会组织覆盖面。建立班子成员包片制度，以台账运转、一次性告知、“点单——派单”、现场指导、运转监督等规范化方式，订单式精准化运转工会，确保工会“建起来、转起来、活起来”。全县规范化建立工会组织221家，工会会员15208人，民营企业建立基层工会组织57家，会员4154人。四是注重宣传引导。
工会以服务职工实效为依据，在职工最需要的地方建设职工书屋、职工之家、职工心理健康咨询室、爱心驿站等。通过整合资源、专兼结合、购买服务等方式，确保“建、管、用”有机结合，达到了“爱心驿站四季有客，职工书屋一座难求，心理咨询室预约不停，群众文化中心热火朝天”的效果。
县职工服务中心建立主席接访制度、定期走访制度、订单服务制度，有针对性地上门开展业务指导，年均接访、下访500余人次，做到了事事有回音，件件有落实。通过建立困难职工家庭监测和已退档户预防返困工作机制，开展风险隐患排查“回头看”，实行解困脱困动态跟踪监测，确保困难职工动态管理和长效帮扶措施“双落实”。目前，新建档困难职工17户、累计建档46户，使用建档帮扶资金52.2万元，筹集送温暖资金34.4万元，慰问困难职工176人；确保各个民族的兄弟姐妹在工会大家庭中相互取暖。