安徽工会“实打实”送岗位助职工“乐业在江淮”

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中工网讯 （工人日报-中工网记者陈华）尽管在就业援助集中行动期间曾遭遇疫情反复，但是安徽各级工会仍然采取灵活多样的举措适时举办了2000余场线上线下招聘活动，让近7万名职工实现稳定就业。日前，安徽省总工会召开会议对就业援助集中行动的工作经验进行总结，其中，“始终突出一个‘实’字”被认为是集中行动取得成功的重要原因之一。

对于此次就业援助集中行动，安徽省总将主题定位为“工会送岗位、乐业在江淮”。要想让职工实现“乐业”，工会“送的岗位”首先要“实”。

在行动部署阶段，安徽省总紧紧抓住外出务工人员返乡过春节的“最佳档期”， 部署开展外出务工人员本省就近就地就业专题调研；同时发动省市县三级工会干部，利用“最佳档期”与返乡人员开展面对面访谈。在对2.4万余名外出务工人员调研访谈基础上，安徽省总形成了一份专题调研报告。

安徽各级工会通过多种渠道归集各类企业特别是全省用工“紧缺”行业、“双招双引”新落地企业的用工信息，分类型、分行业、分工种在省市县三级职工服务网上发布。同时，多种渠道精准推送活动信息和岗位信息。

据了解，省市县三级工会整体联动，成立以主要负责同志为组长的领导小组和工作专班，组织精干力量下沉到乡镇（街道）、村（社区）、企业等基层工会，一线督促指导、推动落实。

在严密组织1300余场线下招聘会的同时，安徽各地工会纷纷采取各种形式举办线上招聘活动986场。共计2000余场的线上线下招聘活动共归集用工企业21309家，让68702人实现稳定就业。

为确保工作做实、数据真实，安徽省总随后跟进开展第三方电话抽样调查、求职者线上回访、企业跟踪服务等工作。“这项工作我们自始至终突出一个‘实’字，抓到了点子上，体现了高效率，锻炼了好作风。”安徽省总工会党组书记、副主席徐发成说。