临清市总工会：护航职工群众维权路

张丽

据山东工人报消息，51岁的傅彩文，是一名距离家乡有1700多公里的普通外来务工者。2022年6月2日，一起历时166天之久，一波多折的农民工工伤维权案件尘埃落定，傅彩文如愿以偿收到了15万元的工伤事故赔偿金。
2021年12月19日，傅彩文在临清市烟店镇智造小镇轴承产业园里的浙江正昊建设有限公司从事建筑施工时，从两米高的架子上跌落，面部出血不止，送至临清市人民医院就诊，被诊断为 “左桡骨远端粉碎性骨折和面部软组织挫裂伤”。住院治疗23天后，傅彩文拖着受伤的身体踏上了艰难的维权之路。
多次维权无果后，让他对生活失去了一线希望。2022年4月25日，无奈的傅彩文抱着试试看的态度来到临清市职工法律援助中心申请法律援助。援助中心立即开启农民工法律援助“绿色通道”，迅速指派签约律师徐明田为傅彩文提供无偿法律服务。律师在收集案件相关证据材料后向临清市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁确认劳动关系。由于傅彩文入职之后，未与公司签订劳务合同，导致案件不符合受理条件，仲裁给予不予受理的裁决。援助律师随后又迅速撰写诉讼状，将公司诉至临清市人民法院。
在双方均同意的情况下，临清市人民法院将案件转入 “法院+工会”诉调对接工作室。工会调解员杨玉珍审阅案件后，对双方运用法律法规进行耐心调解。2022年6月2日，双方就工伤赔偿问题达成一致，并签署调解协议：用人单位向傅彩文赔偿伤残、医疗、误工等工伤补偿金共计15万元。
2022年6月10日，一面印有 “优质服务，为民解忧”几个烫金大字的鲜红锦旗送至临清市法律援助服务中心。“感谢‘娘家人’在俺最困难的时候，为俺撑起一片天！是你们的热情服务和无偿援助，让我们农民工有了依靠！”傅彩文充满感激地说。
这是临清市总工会构建 “一网三级五联动”机制、护航职工群众维权路的一个生动写照。
近年来，临清市总工会对标职工群众对美好生活和工会服务的新期待，持续创新维权服务手段，努力补齐法律援助工作短板，从“源头预防”到“事后维权”，以“全程帮”模式，构建起“一网三级五联动”多元互补的纠纷化解机制。
通过深化属地管理 “吹哨报到”工作机制，坚持“一网兜底”网格化管理体系，不断推动维权重心下移、服务触角下延，撑起职工依法维权一片天；
不断优化服务机制，夯实工作基础，统筹搭建“市+镇街+企业”三级服务组织架构，为企业构建和谐稳定的发展环境。帮助指导国有、民营企业、新业态行业规范签订“1+3”集体合同，在源头上增强职工的法律意识，推动企业规范化、制度化、法治化，促进劳动关系和谐稳定。帮助职工在25人以上的企业成立劳动争议调解委员会及劳动监督委员会，力争“小事不出企业、大事不出镇街”，把劳动纠纷调处在早期，化解在局部，解决在萌芽；
通过联合市人民法院、市信访局、市司法局、市人社局五方协同联动，形成部门合力，实现劳动争议案件“业务咨询、信访办理、协商调解、法律援助、仲裁判决”“一条龙”服务，构筑起多管齐下、立体覆盖、全程贯通的多元化保障体系。五个部门按照各自职能，分工协作，实现资源共用、信息共享、工作融通，逐步构建起“工会主代、信访主接、人社主办、司法主援、法院主审”联动互补的多元纠纷化解机制。
2021年以来，临清市职工法律援助中心受理法律援助案件238个、法律咨询500余次，调解案件65件，切实维护了职工队伍和社会稳定，维护了劳动领域政治安全。