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在中华全国总工会公示的“2011年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号推荐人选（集体）名单”中，企业基层班组和一线职工的比例明显高于以往。这不仅说明“工人”这个群体越来越受到更多人的关注，还说明社会评价体系正在改变过去“劳动光荣不光彩、劳动者名声响价值低”的现状 期待劳动具有更高的社会价值
【主持人说题】
■ 中国企业员工互动平台 王志民 ■ 重庆能源集团松藻矿山机械厂 杨 建 ■ 川煤集团达竹公司金刚煤矿 李宇凌 杨祖兵     4月18日，人们在多家媒体同时看到了中华全国总工会公示的“2011年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号推荐人选（集体）名单”，仔细看完这些名单后发现，在今年各地推荐上来的1336个先进集体和1205名先进个人中，其中企业班组为376个，占总数的28.14%；班组职工243名，占总数的20.17%，工人和班组的比例显然高于以往。这不仅说明“工人”这个群体越来越受到更多人的关注，还说明社会评价体系正在改变过去“劳动光荣不光彩、劳动者名声响价值低”的现状。 新中国成立至今，我们一代代班组职工一直高喊着“工人伟大，劳动光荣”的口号，坚守在企业最基层的岗位，秉承着不怕脏不怕累不怕吃苦的艰苦奋斗精神，尽职尽责地完成着企业交给的各项生产任务。然而，我们发现，较长一段时间以来，“工人伟大、劳动光荣”变成了“五一”节的例行口号，成为了历史的记忆。现实中，工人成了“傻大黑粗”的代名词，成了没知识、没本事人的形象概括。我们许多班组职工的收入、待遇，乃至社会地位都处在企业金字塔的底端。我们承受着高房价、高医药费、高物价带来的诸多无奈和心酸，有多少同伴因扛不起生活的重负而远离工人岗位，去追求劳动价值高的工作！许多成年人开始这样教育孩子：再不好好念书，让你去当工人。 我们由衷地信仰劳动创造价值。劳动价值不只是用货币计量的经济价值，当然还包括无法用金钱衡量的社会价值。比如，掏粪工人时传祥、农民劳模耿长锁、工人榜样王进喜、许振超、李斌。一代代人杰不断在证明：中国工人不仅具有兢兢业业、勤勤恳恳的精神，而且更懂得用才智去创造性劳动，从劳动成果中收获人生的快乐和幸福。我们班组职工希望的是，社会目光能够关注到千千万万普通职工劳动所创造的价值，让“劳动创造价值”再度成为社会共识。 令我们欣喜的是，这一现状有所改观。“五一”受表彰的英模中，一线职工和基层班组的名字越来越多就是一个很好的证明。这让我们更多的班组职工从中看到，努力工作、争做奉献、工人伟大、劳动光荣已不是口号，而是全社会的尊重和认可。只要我们努力攀登，就能登上国家表彰的最高奖台，成为被国家、人民、社会认可的功臣。 在我们班组职工为“十二五”建功立业的征途中，有陡峭山峰，有沟壑泥泞，有荆棘樊篱，需要我们承接王进喜的“铁人精神”，发扬许振超争创世界一流的拼博作风，练就真功夫硬本事，成为班组里的行家里手，靠劳动争气，靠创造劳动价值争取最大的社会价值。 | 
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发表于 2011-4-22 17:29:44
发表于 2011-4-22 21:42:25
