江苏灌南县总工会五项培训举措促进职工技能提升

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       中工网讯 据江苏工人报消息，为全力缓解疫情冲击，灌南县近日落实员工岗前培训、新型学徒制培训、企业职工技能提升培训、重点领域从业人员非等级技能培训、重点群体免费职业技能培训五项举措，促进企业职工技能提升，帮助市场主体纾困解难，保障企业稳岗留工。 
　　抓好各类企业新录用职工的员工岗前培训。对企业新招用人员，按先培训、后上岗的原则，在员工入职12个月内开展培训，培训时间不少于24课时。培训课程基于疫情防护、专业知识、操作技能、职业素养、工匠精神、法律常识、消防知识、安全生产规范等方面内容设置。 
　　抓好各类企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗人员的新型学徒制培训。培训课时原则上以400课时/年为基准确定，实践类课程课时数一般不低于总课时数的60%。培训课程基于专业知识、操作技能、职业素养、工匠精神、法律常识、消防知识、安全生产规范等方面内容设置。 
　　抓好各类企业在职职工技能提升培训。按国家职业标准要求开展培训，培训课程基于疫情防护、专业知识、操作技能、职业素养、工匠精神、法律常识、消防知识、安全生产规范等方面内容设置。 
　　抓好全县十大产业重点企业重点领域从业人员非等级技能培训。培训对象主要是从事保安、菌业、酒业、木材加工、快递、电商、城市供水、排水、供热、建筑、燃气、园林绿化、公共交通、环境卫生等领域的人员。课程类型一般分为通用素质课程、专业理论基础课程和操作技能课程等三类。培训课时不少于40课时，实践类课程课时数一般不低于总课时数的60%。培训课程基于疫情防护、专业知识、操作技能、职业素养、工匠精神、法律常识、消防安全、安全生产规范等方面内容设置。 
　　抓好重点群体免费职业技能培训。培训对象为本县建档立卡低收入农户家庭子女和劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生（两后生）、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人和城乡低保对象中的劳动力。技能等级类培训执行国家相关标准。非技能等级类培训课程要基于疫情防护、专业知识、操作技能、职业素养、工匠精神、法律常识、消防安全、安全生产规范等方面内容设置，一般包括通用素质、专业理论基础和操作技能内容，总课时不少于40课时，其中操作技能课时不低于总课时数的60%。 
　　据了解，灌南县将充分借助互联网技术，及时搭建云课堂，让广大职工在家在企业聚集碎片时间，利用PC端、手机web、微信公众号等参加线上理论学习，在此基础上再参加相应的线下实践操作。培训学员完成规定的课程，经考核合格后，将取得相应的职业资格证书、职业技能等级证书（江苏工人报特约记者 刘毅 通讯员 德平 陈勤）