班组长 竞选当

继峰

   3月8日上午，皖北煤电集团百善矿采二区会议室里举办了“班长竞聘答辩会”，10名应聘者通过个人描述、命题演讲和提问答辩等环节，参加2名大班长和4名副班长的竞聘。
  这个矿采煤系统有600多名干部职工，经过自我推荐、组织审核和理论考试等环节，产生10名候选人，通过抽签决定答辩顺序，角逐采煤二区2名大班长和4名副班长的席位。应聘者有的是“首席”，有的是“标杆”，有的是“技术大拿”。为了做到竞选公正，这个矿在流程上，做到“四公开”、“五明白”和“四精细”，公开、公平地对待每个应聘者。理论考试，封上名字打分；现场答辩会当场打分，现场公布优胜者和被淘汰人员；群众评议，按点名册随机抽人。最大限度减少“场外干扰”。
  据介绍：班组长是煤矿安全管理的关键一环，班组长的素质高低，直接影响着安全管理效果。适时地引入竞争机制，拓宽了用人渠道，激励职工自觉学技术钻业务。
  公开竞聘公平也无情，最终有六名胜者的名单在公示栏公示，没有异议后任命。被淘汰的小孙说：“这是一场公平的竞聘，我输在艺不如人上。在今后的工作中，我会更努力地学习业务，争取在下一次的竞聘中胜出”。（880字）
  作者：李继峰
  邮编：235154
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  地址：皖濉溪县百善矿宣传部

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