工会主席直播送岗为服务注入新动能

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       在疫情防控常态化大背景下，做好工会“春送岗位”品牌工作至关重要。于是，西安市总工会“工会主席直播送岗”活动应运而生，足不出户、动动手指，线上投简历、面试，求职不再受限，为求职者带来更多可能。（《劳动者报》4月8日1版） 
 
        近年来，直播带货受到越来越多消费者的青睐，为了更好提高网上交易率，一些“网红”、明星等纷纷加入网上直播带货节目，一定程度上提高了节目影响力，也提升了部分消费者的购买欲。但工会组织的直播送岗活动，毕竟不是网上商品买卖。邀请“网红”、明星加入直播，真不如企业工会主席亲自出马直播送岗，更能受到求职者欢迎，也能更好提升工会就业服务实效。 
 
       西安市总工会今年2月份以来开展的工会主席直播送岗活动，参会用人单位达1926家，提供就业岗位98600个，入场求职20840人，达成初步就业意向20869人次，活动总浏览量近600万人次。由此可见这一活动取得了良好成效，有效扩大了工会就业援助的影响力和覆盖面，提升了工会就业服务质量。 
 
        笔者以为，工会主席直播送岗有其明显优势。一些工会主席虽然直播技巧和经验不如“网红”、明星等，但他们更了解企业不同岗位的用工需求，也更能领会求职者心里想些什么。工会主席直播送岗之所以受到求职者欢迎，是因为其搭起了企业与求职者之间相互信任的桥梁。企业工会主席是职工的代表者、代言人。工会主席直播送岗以真情出真招，以真招求实效，为有效提升工会就业服务质量注入了新动能，其重要作用，很大程度取决于求职者对工会“娘家人”的信任。