“钱塘技工”为人才成长加足“码”力

陈小将

中工网讯（工人日报-中工网记者邹倜然 通讯员赵彩霞 严巍）“以前线下跑各种培训机构都不一定找得到想要的培训信息，现在不用出门，在这个‘宝藏应用’上就能一键搞定。”近日，浙江省杭州市钱塘区职工王芳对记者说。她所说的“宝藏应用”指的是“钱塘技工”，点开这款应用的“技能培训”版块，输入工种就可以得到详细的技能培训信息。
“钱塘技工”，顾名思义，主要服务对象是在杭州市钱塘区工作的技术工人。该应用围绕技能培训，重点建设了成长成才、关心关爱、融在钱塘三大场景，目前已上线16个应用。
“不仅是技能培训，员工技能认定、技能补贴、子女入学等问题都可以在‘钱塘技工’上查询办理，还可以通过学历提升、志愿者服务等方式获取积分，享受相应政策福利。”钱塘区人社局相关负责人介绍说。
自今年5月在“浙里办”上线以来，该应用已在钱塘区840余家企业进行推广，使用人数2.3万余人，新增技能人才1370人。其中，高技能人才944人，66名高技能人才达到G、F类人才认定标准。由于提高了社会认同感，410余名技术工人报名参与钱塘志愿者服务。
“我们将进一步完善应用体系，让应用惠及更多人，以‘钱塘技工’应用助推‘扩中提低’改革，围绕数字社会建设要求，以数字化改革赋能共富建设，努力打造‘一地创新、全省共享’的钱塘样板。”钱塘区人社局相关负责人表示。

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以‘钱塘技工’应用助推‘扩中提低’改革，以数字化改革赋能共富建设。