劳模大讲堂开启职工思想引领新模式

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“劳模上台讲劳模精神，职工上台讲劳动精神，工匠上台讲工匠精神……”日前，天津市圣威科技发展有限公司工会组织开展“产业工人话新篇，立足岗位建新功”劳模大讲堂活动。 （8月13日《天津工人报》）

据报道，今年天津红桥区总工会以演讲、朗诵、微视频展示等多种形式，开展劳模大讲堂活动，通过讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事，传颂劳模工匠风采，弘扬拼搏奋斗精神，开启职工思想引领新模式。

劳模是宝贵的物质和精神财富，特别是劳模的成长经历，实际上就是一部部催人奋进的奋斗史。笔者以为，天津红桥区总工会在企业中开展劳模大讲堂活动，一是打造了职工思想引领的新阵地，让职工学有榜样、行有方向，成为了提升职工队伍整体素质的好办法；二是以劳模大讲堂为载体，让劳模工匠和职工一起，讲起来、学起来、干起来，既推广了劳模工匠精神及创新经验，又为职工搭建了思想建设和知识技能提升的平台，增强了学习教育的针对性、实用性和有效性；三是进一步激发了广大职工岗位建功立业的热情和信心，不仅提升了职工的主人翁意识，也增强了企业的凝聚力。这样的做法，值得学习和推广！

□费伟华

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开展“产业工人话新篇，立足岗位建新功”劳模大讲堂活动。