“工会+”模式扩大郧阳工会社会影响力

张丽

湖北省十堰市郧阳区总工会坚持共谋、共建、共管、共享发展理念,积极探索“工会+”模式，扩大工会组织的影响力，激发了职工群众内生动力，产业了良好的社会效果，其“一户一产业工人”的模式日前在湖北省得到推广。
积极探索“工会+党建”模式，牢固树立党建引领意识，将党建工作与工会工作、业务工作有机融合、深度结合，结合郧阳实际，今年以来，他们在全区打造了一批有影响的职工之家10个、职工书屋10个、爱心驿站5个、爱心母婴室5个、创新工作室13个、爱心托管班2个等工会品牌，确保工会工作与党建工作互促共进、实现共赢，以新思路、新机制激发全区工会工作活力。
全力培育“工会+产业工人”模式，抢抓全省“一户一产业工人”培养工程试点机遇，以贫困劳动力、城乡新增劳动力、下岗失业人员、自主择业人员等为重点，通过摸底数、强培训、建平台、重激励，为每个家庭培养一名产业工人。据统计，近三年来已提供就业25万余个，20万群众华丽转身为产业工人。“一户一产业工人”培养工程，已成为承接产业升级的“加速器”、郧阳转型发展的“催化剂”、破解贫困难题的“金钥匙”、统筹城乡发展的“连接线”。
强化“工会+法院”模式，发挥工会“娘家人”作用，强化工会参与劳动关系协调调解职能，将工会调解贯穿于职工群众诉前、诉中、诉后各阶段，把非诉讼纠纷解决方式贯穿于劳动争议协商、诉讼全过程，最大限度发挥调解分流诉讼、缓和矛盾、解决纠纷的作用。今年以来，先后受理企业职工劳动争议调解案件12起，220余名职工群众合法权益及时得到了维护，为促进平安稳定，构建和谐社会，贡献了工会的智慧和力量。