大港油田采一工会推出一系列贴心服务举措 打造“温馨港湾”提升职工幸福感

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干净的食堂、值班室、活动室……连日来，在工会的推动下，一系列贴心的服务温暖了大港油田第一采油厂一线班组的采油工们，让他们有了归家般的幸福感。

结束了一上午的繁忙工作，职工姜飞躺在舒适的按摩椅中，欣赏着优雅的乐曲，这是采油厂工会“心灵驿站”开放活动的缩影。厂工会为“心灵驿站”制定了专门的管理规定，指定专人管理，还定期组织职工参与专业的心理辅导，针对需求提供预约制心理健康服务。驿站中除了沙发、茶几、书架等基本设施，还配备促进肌肉舒缓的智能按摩椅、放松身心的智能跳舞毯、解压玩偶等设施，丰富多样的设施使驿站兼具了心理疏导、放松减压等多项功能，得到了职工们的一致好评。

根据各班组职工提出的各项需求，厂工会以“我为群众办实事”实践活动项目清单为抓手，以小食堂、小浴室、小学习室、小驿站、小花园“五小之家”为平台，推进基层民主管理，构建和谐劳动关系，不断满足职工对美好生活的向往。同时采取逐项清零的方式，从重点解决职工反映强烈的乘车、就餐、饮水、医疗、文体等急难愁盼问题入手，及时配备小风扇、小饭盒、小养生汤、小饮品滋润职工心田。

除此之外，厂工会还充分发挥“全国职工书屋”的“充电宝”功能，发动职工通过阅读新版技术书籍，把学到的小常识、小窍门、小经验、新技术、新设备、新方法运用到实际生产，变成自己的“金点子”“小招法”“小课堂”“小锦囊”，踊跃为采油厂提质增效献计献策。每天的学习收获和心得成为职工热衷交流的话题，枯燥的理论知识培训课堂被搬进了泵房、罐区，师傅现场讲解、指导，徒弟认真领会，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，让“职工书屋”真正成为职工受益、助推成才的学习平台，成为“书香工会”的重要文化品牌。

随着科技飞速进步，厂工会针对职工便捷化、个性化需求，着力打造出适合“80后”“90后”青年职工习惯碎片化的阅读方式，以“全国总工会电子职工书屋”为载体，搭建适合青年人获取信息、提高素质、提升技能的阅读平台，实现“指尖上的阅读”目标，备受青年职工的青睐。

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让一线班组的采油工们有了归家般的幸福感。